就业观是指对职业选择的基本看法，它对人们求职择业和就业准备有直接影响。树立正确的就业观，有助于广大毕业生及时调整就业目标，减少求职过程中的压力和阻力。
（一）当前几种传统的就业观念
1．求稳定怕风险的观念根深蒂固 很多学生和家长都向往国有企业、国家机关或事业单位，不愿去民营单位、私企和小公司就业。然而，以中、小企业为代表的基层工作单位，对毕业生的需求量很大，是毕业生最广阔的就业天地。目前，中国经济形成了国有经济、集体经济、合作经济和私营经济并存的多种经济成分。国有企业接纳毕业生的数量在减少，乡镇企业、“三资”企业、私营企业的毕业生需求在增长，毕业生要把这些单位作为就业的重要途径。
2．过分看重薪酬待遇 薪酬是人才价值的体现，追求高薪无可非议，但是过分看重薪酬待遇，不仅不利于就业，而且容易导致错过个人的发展机会或培训机会等。
3．不愿从基层做起 刚走出校园的毕业生社会经验欠缺，应从基层做起，培养自己的实践动手能力，提高个人的专业技能，为今后的职业发展打下坚实的基础。
4．一味强求专业对口 当前就业形势严峻，专业不对口也在所难免，一味强调专业对口，只会使自己的就业之门越堵越窄。
5．希望一步到位 很多毕业生都希望找到一份可以依赖一生的工作，但是，科技的进步使经济结构不断调整，新的就业市场要求每个人具有职业转换的能力。
（二）如何树立正确的就业观
1．转变就业观念 择业时要看待遇，更要看发展。不要只把薪水、待遇当做首选，要注重自我价值的实现，关注企业的发展前途，把企业的发展和自己的提升结合起来。
2．正确评估自己 作为一名刚从职业学校毕业的学生，心理定位要准确。中职学校学生的优势在于有一定的动手能力，不足之处表现在理论水平不够深入，因此，择业时要扬长避短，发挥优势，同时，不要好高骛远，眼高手低。通过电视、网络等媒体了解国家的就业形势，并正确认识自我，准确定位。
3．养成吃苦耐劳的精神 如果没有吃苦精神，即使有技能、会动手，这一职业学校的优势也就成了无本之木，减弱甚至失去竞争优势。
4．拓宽就业面 眼光不要只盯着国有企业、家门口的企业或本专业，这样下去，就业的路子就会很窄。选择企业不要只看单位的性质，要看效益和发展趋势。
5．珍惜就业机会 职业学校往往有自己的就业安置网络，安置渠道相对顺畅，大部分同学容易找到一份工作，但因为这份工作来的容易，有些同学往往不珍惜，盲目跳槽。
6．遵循成才规律 面对就业竞争时，要遵守成才规律，先从小事做起，分阶段、分层次的逐步完善自我，提高自身素质，积累经验，逐步创造成功的条件。
7．不盲目攀比 不同层次的学校和专业，培养的目标不一样。职业学校的毕业生优势在于贴近社会需求，有一定技能专长，不要盲目攀比学历，应注意实际动手能力的提升，社会需要应用型、技能型、实用型的人才。
8．自主创业 国家和政府鼓励大、中专毕业生自主创业，学校经常开展创业培训，指导和帮助毕业生自主创业，应积极创造条件，抓住机遇，走自主创业之路。
专家提示
1．树立“先就业、后择业”的就业理念，减少家庭、学校及个人的压力，积累社会经验，为以后的择业打下基础。
2．职业是社会分工的需要，是自己谋生的手段，无贵贱之分，只有顺利就业，才能解决生存问题，才能铺接实现自我价值的通道。
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