【摘要】：从目前来看，应该综合运用物质和精神手段，调动栏目制片人积极性。同时，激励体系应当物质与精神并重，比如可以设立专门的制片人荣誉称号对制片人进行精神激励。
七、缺乏有效的激励机制
首先，电视台栏目制片人薪酬体系与岗位权责缺乏有效匹配，缺乏栏目制片人激励体系，因此必须建立科学、系统的制片人激励机制，将薪酬、培训等物质手段与精神鼓舞结合起来，激发制片人的工作热情和创造力。
其次，在很多电视台栏目制片人的薪酬与编导、主持人等工种没有明显区别，与国内其他外资电视媒体的制片人薪酬相比也偏低，同时不同表现的栏目制片人报酬也没有形成实质性落差。从目前来看，应该综合运用物质和精神手段，调动栏目制片人积极性。一个较好的办法是设立岗位津贴，适当拉大距离，以激励制片人多出节目，出好节目。同时，激励体系应当物质与精神并重，比如可以设立专门的制片人荣誉称号对制片人进行精神激励。
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