管理是一门专业

对于一个年轻的创业者来讲，管理经验往往成为阻碍其发展的关键。因为很多年轻人缺乏管理经验，他们自己有着很强的业务能力，可是不一定具备管理能力，对待团队的发展没有很好的认知。

对于陶行逸来讲，他亲身体会到了团队的重要性，也体会到了管理的专业性。对于一个成功的创业者来讲，不仅仅需要具备创业的勇气和选择好创业的项目，更需要具备一定的管理能力。如果缺乏一定的管理能力，就会阻碍企业的发展。

卓有成效的管理者都在使用一些管理法则，而这些管理法则往往是专业的管理人员所制定出来的。对于一个年轻的创业者来讲，应该通过各种途径来学习管理知识和法则。

在当今社会，市场经济下的竞争越来越激烈，而企业管理往往成为企业能否顺利发展的关键所在。对于创业者来讲，如果能够合理有效地管理企业，那将是一个很有效的发展过程。

人是企业最宝贵的资源，企业管理主要是管人。一个年轻的创业者，往往在处理人与人关系方面缺乏一定的经验，这往往是阻碍企业发展的关键所在。

年轻的创业者应该追求对企业的有效的管理。在企业管理过程中，应该注重成果。管理重在取得成果，如果管理不出成果，那么管理就是失败的。作为管理者应该将精力花费在“行得通”上。

管理者之所以称之为管理者，是因为他们眼观全局，着眼于整体，将整体发展视为己任。作为管理者应该理解自己的任务，只有这样才能够从职位出发，从而着眼于创造价值。在创业的道路上，创业者就是管理者，因此，把握企业的整体发展要比单纯地重视某个职位的发展要重要得多。

在创业的初期阶段，企业能够进行发展，则肯定是具备了某方面的优势，因此，作为企业管理者就应该注重企业的发展优势，只有这样才能够更好地促使企业得到长久发展。如果创业者没有很好地把握企业优势，只是盲目地寻求发展，那么过程必然是曲折的。

管理者应该重视企业的人员关系的处理，怎样才能够让部门与部门、人员与人员、上级与下级之间做到更好地协调，完成工作呢？其实最简单的方法就是做到人与人之间的相互信任，只有做到了相互信任才能够达成人与人之间的配合协调。所谓“用人不疑，疑人不用”，作为管理者，应该相信自己的下属，不要心存怀疑，否则会影响下属对上级的信任，甚至会影响下属对企业的信任。

管理是一门学问，更是一门艺术，既然称之为艺术，可见在管理的过程中必然讲究精细化，而非粗放式管理。

管理是一门专业，要想企业能够得到更长远的发展，就需要对管理知识进行专业的学习。陶行逸在创办企业的过程中意识到了这一点，为了能够学习到更专业的管理知识，他选择了去商学院进行相关知识的学习。作为年轻的创业者，应该不断地进行管理知识的学习，只有这样才能够通过企业管理，帮助企业做得更大更强。

总而言之，年轻的创业者要学习相关的创业知识，只有这样才能够让企业走向正规，最终实现自己的创业梦。每个人都有自己的理想，在创业的道路上，只有理想是不够的，还需要学会专业的企业管理。