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竞争对手的信息

时间:2022-07-17 百科知识 版权反馈
【摘要】:获取竞争对手的信息,对企业具有重要价值。招募竞争对手的骨干人员,是搜集品牌机密情报的有效途径。因此,跟踪竞争对手领导的言行,分析他们不经意间流露的信息,就能未雨绸缪。参观主要以投资考察或寻求合作的方式进入竞争对手的防范区,获得竞争对手的生产规模、销售渠道、制造程序等敏感信息。

获取竞争对手的信息,对企业具有重要价值。从广义上讲,它包括所有与竞争对手有关的情报。具体如下。

1.分析行业与竞争者的基本信息

识别公司竞争者(行业竞争观念,市场竞争观念)、判定竞争者的目标、评估竞争者的优势与劣势、评估竞争者的反应模式、选择竞争者以便进攻和回避、在顾客导向和竞争者导向中进行平衡;竞争者的营销战略,包括营销差异化与定位(产品差异化、服务差异化、渠道差异化、形象差异化)、新产品开发(组织安排、架构设计、营销战略发展、商业分析、市场测试、商品化),自身定位(为市场领先者、挑战者、追随者和补缺者设计营销战略),全球营销战略(是否进入国际市场的决策、关于进入哪些市场的决策、如何进入该市场的决策、营销方案的决策)。

2.竞争对手的分析信息

(1)管理产品组合与品牌。产品线组合决策、产品线决策,包括产品线分析、产品线长度、产品线现代化、产品线特色化、产品线削减、品牌决策、包装和标签决策。

(2)定价策略。制订价格包括选择定价目标,确定需求,估算成本,分析竞争者成本、价格和提供物,选择定价法,选定最终价格;修订价格,地理定价,价格折扣和折让,促销定价,差别定价,产品组合定价。

(3)营销渠道。渠道设计决策、渠道管理决策、渠道动态以及渠道的合作、冲突和竞争。

(4)销售促进。开发和管理广告计划,包括确定广告目标,广告预算决策,广告信息选择,媒体决策,评价广告效果、销售促进、公共关系。

(5)整合营销传播。开发有效传播,包括确定目标受众,确定传播目标,设计信息,选择传播渠道,编制总促销预算,管理和协调整合营销传播。

(6)销售队伍管理。销售队伍的设计,包括销售队伍目标、销售队伍战略、销售队伍结构、销售队伍规模、销售队伍报酬。销售队伍管理,包括招聘和挑选销售代表,培训销售代表,监督销售代表,激励销售代表,评价销售代表。

(7)营销管理。营销组织,包括营销部门的演进,组织营销部门的方法,协调营销部门与其他部门的关系,建立全公司营销导向的战略;营销执行监控,以保证营销的有效性;营销活动控制,包括年度计划控制、盈利能力控制、效率控制。

3.竞争对手信息分类

(1)公开情报。它占情报的比重为93%左右,只要留心,行业中的人士都可以搜集到。它的来源为:报刊、产业研究报告、工商企业名录、互联网数据、行业协会出版物、股市财务报告、企业内刊、产品宣传画册、广告宣传等。它具有公开性,搜集容易,但其价值比较低。

(2)非公开情报。占情报比重的6%左右,一般比较难以搜集。它的来源为:企业员工、经销商、代理商、用户、供应商、行业主管部门、行业协会、专业调查公司等。对软件公司,可以通过反编译;对大型设备,可以通过拆卸组装等方式。它的利用价值比较高,但比较难以搜集,如果可以得到资料,对公司制订对外政策能起到决定性的作用。

(3)机密情报。占情报组成的1%左右,几乎无法搜集。它的来源:企业高层管理人员、战略合作伙伴、资讯策划公司等。它的价值巨大,但几乎无法搜集,对公司的未来方向可以起到调整的作用。

4.情报的搜集方法

(1)询间关键客商。许多公司的大客户都是既卖本公司的产品,也买竞争对手的产品。 由于大客户的重要性和影响力,一般厂家对该客户的政策都给予倾斜,包括价格、销售政策、信用政策等多方面。同时,业务毕竟要有人来协调处理,许多方面会“肝胆相照、无话不说”,大客户对厂家的底子会非常清楚甚至了如指掌。因此询问大客户,建立客商信息交流反馈机制是十分重要的捷径。这里的客商包括竞争品牌的经销商、代理商、批发商、供应商等。

(2)招聘竞争对手的骨干。一个竞争对手的骨干人员,往往掌握竞争对手的许多机密信息,甚至核心机密,其职务越高,掌握的情报越多,相应的代价越高。招募竞争对手的骨干人员,是搜集品牌机密情报的有效途径。其人员的重要性由低到高为:一线销售人员、区域管理人员、总部销售人员、销售总监等。

(3)通过大型的展览活动。几乎所有的厂家都会定期参加一些行业展览,在展会上推出新的产品并制订新的销售政策。厂家希望通过展会,提高自己的知名度,寻找潜在客商,企业也可以安排专人搜集相关资料。要注意的是:安排的人员必须对该行业清晰明了,并有较高的谈判能力,这样才能挖到更多的情报。

(4)追踪竞争对手的领导言行。正如高层的一句话,可以引起股市震荡。一个竞争对手领导的只言片语,往往预示着一个重大的研发、投资、并购、重组、转行等行动的开始。因此,跟踪竞争对手领导的言行,分析他们不经意间流露的信息,就能未雨绸缪。注意:追踪竞争对手领导言行,还可以延伸到其内部其他重要成员的言行。

(5)通过参观或学习活动。最可靠、最真实的情报来自最贴近、零距离式的参观学习。参观主要以投资考察或寻求合作的方式进入竞争对手的防范区,获得竞争对手的生产规模、销售渠道、制造程序等敏感信息。学习主要以技术交流或派“实习”,得到一些重要的技术或秘方。如果配以高科技的工具就更有效了。

(6)反向工程。反向工程就是通过拆卸、检查、化验、脱壳等手段学习竞争对手的产品,熟悉其材料、成本、工艺、流程等经济和技术信息。这种方法不必重新投入研发,所获取的信息成效显著,最受中小企业青睐。尤其在20世纪70年代的温州十分盛行。注意:不要生产假货和违法。

(7)研究专利寻找情报。以商标、技术为特点的专利是品牌产品的核心,能直接反映竞争对手的技术水平和竞争态势。通过分布在专利说明书和权利要求中大量分散的、无序的性能和特征等方面的信息,进行检索、分类、排序、分析等再加工,去粗取精,由表及里,掌握竞争品牌优点等有益的信息。

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