非正式组织的特征和类型

（二）非正式组织的特征和类型

非正式组织是未经法定程序批准而自然形成的组织。它的特征主要表现如下：

1.顺乎自然。非正式组织完全是人们自发结合而成的。

2.内聚性。非正式组织成员由于有相似的个人爱好或价值取向，这起着内聚和维系其成员的作用。

3.社会距离感消失。在非正式组织中，由于人与人的结合有相同的背景，所以彼此之间的距离感缩小，甚至消失。

4.不稳定性。非正式组织是自愿结合、自发产生的。因此就往往呈现不稳定性。

5.领袖人物作用较大。在非正式组织中，领袖人物对其组织成员的行为影响较大。

关于非正式组织的类型，可以按不同的标准进行分类。

1.按成员构成分类，可分为垂直型、水平型、混合型三类。这是美国学者道尔顿的分类方法。（1）垂直型，这是同一组织中地位不同的人员因某种关系结合而成的；（2）水平型，这是同一组织中不同部门地位相当的人员因某种关系结合而成的；（3）混合型，这是指同一组织中的不同部门、不同地位、不同工作场所的人员因某种关系结合而成的类型。

2.按非正式组织的性质分类，可分为积极型、中间型、消极型三类。（1）积极型，其目的和活动规则与正式组织的目标与活动规则基本一致；（2）中间型，这类非正式组织对组织目标的实现既无积极作用，也无消极作用，属中间状态；（3）消极型，这类非正式组织的目标和行为准则与正式组织的目标与行为准则不相一致甚至相互抵触和对抗。

3.按非正式组织的稳定性分类，可分为较稳定型、短暂型、游离型三类。（1）较稳定型。非正式组织虽然具有不稳定的特征，但相对而言，有些非正式组织也有一定的稳定性。在这种类型中，属于因理想、志趣和社交因素所形成的非正式组织居多。（2）短暂型。这种类型属个人情绪和利害因素形成的非正式组织较多。成员间联系多为谋求自身私利，某些成员的狭隘利益一旦得到满足，或被其他需要代替时，就会自动脱离这类非正式组织。（3）游离型。这类非正式组织大多因个人兴趣、爱好因素而形成。个人的兴趣爱好比较容易转移，即使有相同的兴趣爱好，也往往因为个人心理不同而发生疏远，从而其成员容易脱离原来的非正式组织而与另外的共同爱好者结成新的非正式组织。