团队的特征

二、团队的特征

一个高效的团队必须具备一些显著的特征，而正是由于有了这些特征，一个群体组织才能称之为团队或高绩效团队。一般来说，团队的特征有以下几个。

1．共同清晰的目标

团队的成员们有着共同的目标，并清晰地知道目标是什么。为完成共同目标，成员之间彼此合作，这是构成和维持团队的基本条件。实际上，正是这种共同的目标，才决定了团队的性质。

2．成员之间相互依赖

从行为心理上来说，成员之间在行为心理上相互作用，直接接触，彼此相互影响，与团队中的其他个体形成了一种默契。

3．成员具有团队归属感

各成员具有团队意识，具有归属感，情感上有一种认同感，意识到“我是这一团队中的人”，每个人都会感到团队中有他人的陪伴是件乐事。

团队成员彼此心理放松、工作愉快，团队意识和归属感成了团队牢不可破的精神基础。

4．具有责任心

所有高效的团队，其成员都要共同分担他们在达到共同目标中的责任。世界上没有任何一个团队中的成员是不承担责任的，如果大家都不承担责任，实现共同的目标无疑是空中楼阁。

设想一下，“让我负责”和“我们自己负责”之间的重要区别。前者可以导致后者，但是没有后者，就不会有团队。“我们自己负责”这么一句简单的话，却道出了一个核心问题，那就是团队成员对团队的承诺，以及团队对团队成员的信任。

5．高效的领导者

团队要想取得高绩效，需要具有果敢高效的领导者，高效的领导者能让团队跟随自己共同度过最艰难的时期，为团队指明前进方向。他们向成员阐明变革的可能性，鼓舞团队成员对未来充满自信，帮助他们更充分地了解自己的潜力。优秀的领导者不一定非得指示或控制成员，他们往往担任的是教练和后盾的角色，他们对团队提供指导和支持。