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创新学习型城区理念

时间:2022-06-06 百科知识 版权反馈
【摘要】:一、创新学习型城区理念社会工程的建设是一个开放的、实验性的过程,需要不断的探索、实验、修正。杨浦区学习型城区创建“三区联动”模式,不仅追求各类教育机构的简单合作,还致力于城区的终身教育文化生态创新。

一、创新学习型城区理念

社会工程的建设是一个开放的、实验性的过程,需要不断的探索、实验、修正。终身教育体系的建设也不例外。整个国家,先是从战略高度上给予定位,然后是鼓励学术领域、制度领域、实践领域等多方面的探索。杨浦区在推进学习型城区的建设中,根据国家和上海市的有关政策,结合杨浦的区情,实践“三区联动”的理念,既坚持得到广泛认同的终身教育的主旨思想,同时,又在终身教育的理念和实践层面不断创新。近年来,杨浦城区发展战略“三区联动”在学习型城区创建方面的实践,蕴含终身教育理念层面上的诸多建树。

1.城区学习文化生态

文化生态是一个可以通过制度创新、结构创新、载体创新、活动创新等得以建设的文化环境。基于区(县)这个行政区域在城区建设方面的创造空间和城区的文化资源特征,“城区文化生态”是一个可以界定的概念。杨浦的城区文化生态随着人们对三个百年文明的继承、提炼、发展而得到彰显,同时又随着“三区联动”而获得源源不断的创新活力。实践证明,近年来,杨浦区在知识创新、教育创新、经济创新、文化创新、管理创新、市貌创新等诸多领域的创新,构成了杨浦区的“三区联动、创新驱动”的文化生态画谱。

“三区联动”模式不仅是开展社区教育、终身教育活动的模式,更是一种文化生态建设模式,大学校区、企业园区和公共社区在教育上的合作是城区文化生态发展的最基本、最重要的动力。“三区联动”的文化生态建设不仅对市民的精神生活、城区的文明程度具有“文明湿地”型的滋养作用,还对各类组织的发展起到助推作用。分析杨浦区“三区联动”模式,可以这样认为,公共社区是城区文化生态的生存空间,包括土地、资源、各类组织机构等;企业园区是文化生态中的重要平衡力量,没有经济的发展,城区的发展将缺乏物质支撑;而学校校区的知识成果是文化生态创新活力的主要源泉。

一个城区的终身教育体系有两种形态,一种是各类机构、载体、活动等构成的有形的体系,另一种是理念、思想、政策、制度、方法等构成的无形的形态。前者主要表现在各类终身教育机构构成的体系,后者主要表现是城区中全民支持、参与、推进终身学习的一种文化生态。如果不注重后者的建设而只注重前者,终身教育体系将缺乏精神活力,最后陷入各自为阵的功利化、狭隘化的教育模块拼盘,无法形成有机的衔接。杨浦区学习型城区创建“三区联动”模式,不仅追求各类教育机构的简单合作,还致力于城区的终身教育文化生态创新。

2.社会化终身学习观

杨浦区在学习型城区建设中,大学生进社区,专家进企业,社区居民做社区教育志愿者,企业在经济生产中弘扬主流文化等,这之中的教育和学习,是社会化的终身教育学习观的生动实践,蕴含社会化终身学习观。在杨浦区,社会化的终身学习观是一个普遍的共识,社会化的终身学习理念已经成为一种城区的精神财富,从三个层面推动终身学习活动。

一是“三区联动”的学习型城区创建模式倡导合作学习的行为模式。社区、企业、学校都有开展教育活动的能力和需求。但是,就如个人的学习需要社会化一样,一个组织所从事的教育活动也需要在一定的区域范围内进行交流、合作,拓展学习的内容和时空,在联动中建构起一种社会化的学习型组织创建模式。例如,上海烟草集团有限公司与区学习办联手,组织“中华文化双月讲坛”,组织企业园区、社区的有关人员一起学习。还有,杨浦区许多委办局、街道(镇)甚至区委、区政府等与高校、大型科技园区、企业开展联组学习。

二是“三区联动”的学习型城区创建模式基于杨浦创新发展的区情,将学习与城区发展相结合。杨浦区域内的许多“三区联动”教育项目,不仅是为参与项目的同志提供个人的知识进步和精神愉悦,还积极组织教育者、学习者一道来认识杨浦城区、社区或本单位的发展状况,把对社区、城区的调研作为终身学习的内容之一。例如,上海理工大学的大学生进入社区,与社区工作干部、居民一起研究“网络时代背景下高校服务学习型城区建设的路径研究”、“进城务工人员社区教育服务体系建设”等课题。

三是“三区联动”的学习型城区创建模式基于“奉献”的价值取向,解决了凭什么要合作的深层次动力问题。资源共享、项目合作、成果共享固然是各方联动的理由,但是,杨浦区在实践中倡导一种更高层次的取向,那就是提倡个人、单位为他人、社区、单位、城区的进步作贡献。杨浦区社区教育领域非常缺少专业的社区教育教师,但是杨浦各社区学校的教育课程确实相当丰富,原因就在于大量的大学生、学校教师、社区居民在社区学校做志愿者,无私奉献。“为了市民、提升市民、依靠市民、展示市民”已经成为杨浦区社区教育的基本理念。杨浦区从2009年开始的学习型团队创建工作,对学习型团队提出了五条基本标准,最重要的一条标准是学习型团队为社区建设作贡献。“三区联动”最重要的不是资源共享,而是愿意共享资源、愿意交流合作、愿意无私奉献的精神。

3.统合式终身教育观

统合式教育是终身教育理念的一个概念,提出这个概念是终身教育体系中内在机制建设的需要。终身教育学分银行的建设就离不开统合的思想。但是,统合的含义远不只是各类教育活动的学分累计和通融。“统合”一词有三层意思:一是对一生所接受的教育进行统合式设计;二是对各类教育机构之间的统筹设计;三是对各类终身教育活动之间的相互穿插、联合和共享,包括共享资源,共建项目等,形成一个合力推进终身教育的思想共识。杨浦区“三区联动”理念作为统合各类教育的核心思想,成效明显。

一是各类教育的内在统一。“三区联动”推进机制的最基本形态是教育思想上的联动机制。从学前教育到高等教育,虽然专业知识不同,但是在人文精神的培育、通识教育、教育的理念和方法等方面有内在的一致性和联通性。各类教育资源在终身教育的体系视野下,在学习型社会的领域中,是可以联通联动的。所以,杨浦区成立区学习型社会研究中心,组织多方面的学者、专家、骨干教师作为研究中心的研究员,一起来研究各类教育的合作空间、联动方法,为各类教育主题之间合作共建提供思想上的保障。

二是社区教育的区域推进。“三区联动”是一个大概念,21个委办局和12个街道镇,再加上区学习办、区社区学院,构成了一个最重要的社区教育联动发展机制,也形成了推进终身教育体系建设的基本格局。率先基本建立起完善的终身教育体系作为“十二五”期间的一个重要目标,区学习促进委成员单位包括了21个委办局,这21个委办局从不同的角度来开展教育培训,受教育对象包含了所有的人群。整合基础教育系统的人才资源进入社区教育系统,派遣干部、教师到区学习办、社区学院、社区学校专门从事社区教育工作,将基础教育、社区教育的教师队伍建设进行统筹考虑。

三是高校、园区、社区的教育联动。成立了学习型社会建设项目研究联合体这一教育合作组织。成员单位包括复旦大学、同济大学、上海财经大学等10所高校和上海烟草集团公司、杨浦高新技术创业服务中心、复旦光华信息科技股份有限公司等6家企业园区。联合体建立了成员单位党委宣传部长的例会制度,由宣传部长指派助手作为联络员落实具体工作、合作项目的孵化,切实将联合体的合作体现在学习型城区建设的实践中。根据工作的需要,杨浦区还打算新增联合体成员单位。

除此以外,杨浦区还在部分街镇开展“社区教育购买服务”的社会化运作,社区推出社区教育项目,由社会办学机构、社会组织来投标,通过这样的方法整合专业的社工队伍力量实施社区教育项目。总之,“三区联动”推进机制不是单一的,而是多元的,核心就是主张通过共享、合作来促进社区教育。

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