企业社会责任的历史演变

一、企业社会责任的历史演变

企业的社会责任是社会在经济发展的特定阶段，根据当时的道德准则，对企业的期望和要求。在市场经济成熟的国家，人们对企业的社会责任问题的认识经历了一个历史演变的过程。

企业应该肩负社会责任的观念可以追溯到19世纪英国工业革命后的时代。一般认为，企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）的概念最早是由英国学者欧利·谢尔顿（Oliver Sheldon）于1923年提出的。他把企业社会责任与企业经营者满足产业内外各种人需要的责任联系起来，并认为企业社会责任含有道德因素在内。

20世纪30年代和40年代有两部非常有影响力的著作：Barnard在1938年出版的著作《经理人的职能》，以及Kreps在1940年出版的著作《衡量企业的社会表现》，这两本著作一致认为经理人的责任不仅限于对股东的回报。在20世纪50年代前，虽然已经存在企业社会责任的概念，也有部分学者和实践者提出过有关社会责任的理论，但是学术界普遍认为，对企业社会责任的正式研究应该开始于20世纪50年代。

1953年，被称作现代“企业社会责任之父”的Bowen出版的《企业人的社会责任》，被认为是第一本有关企业社会责任的书，标志着现代企业社会责任研究的开端。在该书中Bowen（1953）认为，企业社会责任包含“企业人按照社会普遍认可的社会目标和价值观来追求相应的政策，作相应的决策；或遵循相应的行动标准”。

“全球契约”（Global Compact）这个概念，是1999年初联合国秘书长安南倡议的，次年，联合国全球契约（UNGC）活动正式启动，主旨是要求企业承担起社会责任，特别是在遵循联合国方面的人权（企业应该尊重和维护国际公认的各项人权；绝不参与任何漠视与践踏人权的行为）、劳工标准（企业应该维护结社自由，承认劳资集体谈判的权利；彻底消除各种形式的强制性劳动；消除童工；杜绝任何在用工与行业方面的歧视行为）、环境（企业应对环境挑战未雨绸缪；主动增加对环保所承担的责任；鼓励无害环境技术的发展与推广）和反腐败等十项原则上有所作为。

迄今为止，全球已有约2500家企业、商会、非政府组织成为其成员。2005年12月，全球契约中国峰会在上海召开，主题为“构建可持续发展的全球经济联盟”，近800位各国工商界人士、政府官员、国际组织和民间社会的代表参加。目前，我国的中石油、中石化、宝钢、海尔、中远、中铁、一汽、中国光彩事业促进会、中国企业联合会等51家企业和组织加入了全球契约。全球契约强调的是“共同价值和原则”，而没有什么强制性的管理，但因为它直面全球化过程中资本处于明显强势的情况下，各国企业如何对待社会责任的问题，其国际影响力正在不断扩大，本次峰会在我国召开也表明这个问题已引起了国内各界的重视。