劳工的社会地位(

二、劳工的社会地位(social status)

在多边贸易自由化中，劳工的社会单位通过与社会层次的联系，显现出其社会地位。

社会地位是指人们在由不同的社会单位组成的社会关系网中所处的位置。现实社会中，由不同的社会分工所造成的物质发展的不平衡，必定会使处于不同社会单位中的人成为不平等的类，“不平等的类在事实上势必造成不同的类，从而使得人类唯一可以统一的同类基础丧失，同类的合理性被不同类的事实性所掩盖，思想上的平等往往被物质利益上的不平等所掩盖或抹杀”。⁽⁶⁾这样，存在于同一个平面的社会单位通常依据基于物质的威望、权力等，被排出序列，由此产生了社会分层。社会分层用于社会实践即是社会阶层。社会阶层的高低、强弱，不仅决定着某个社会单位的地位，更决定着生活和组成一定社会单位中的成员个体的社会地位。

当然，每一个人在一定社会中都会结成多种社会关系，都可能获得多种社会地位。根据不同的标准，可以把人们的社会地位划分为不同的等级序列，如阶级地位、政治地位、经济地位、职业地位、权力声望地位等。但在这些社会地位中，还存在着首要地位，它是某一社会主体在诸种地位不一致情况下的一种最突出的地位，它支配着该社会主体的其他社会地位，从而决定了其总体的地位水平。这一首要地位，大体上是由其所属的社会单位的特征所决定的。在现代社会中，职业活动往往是人们最重要的活动，因而它通常被认为是首要地位。⁽⁷⁾

劳工职业化劳动的首要地位，决定了其总体地位水平;而由于在多边贸易自由化中劳工社会单位的特征和作用，劳工群体的社会地位几乎处于整个社会的最底层。首先，劳工没有财富，更没有生产资料，他们所拥有的是自身的劳动力。其次，劳工的劳动力一经与生产资料结合，就建立了劳动关系，成为具有行政隶属性质关系中的被管理者，对雇主(或者企业)有着事实上的人身依附性，处于弱势地位。第三，劳工作为整体，其自我发展比较困难。如果说人们可以通过自己的努力改变不利的首要地位，能够获得自己所期望的首要地位，⁽⁸⁾那么对劳工社会单位来说，囿于前述内容及其他方面的限制，他们要想发展自己、改善自身现有的社会地位，恐怕要付出相当高的代价。

社会主体的首要地位会随社会客观条件与自身主观条件的变化而变化。在多边贸易自由化中，日益激烈的贸易竞争使一些国家和企业为了在竞争中取得优势，不惜侵害劳工的权益，极力压低产品中的人工成本，变相延长劳工工作时间，降低劳动报酬。劳工的社会地位不但没有随着其所创财富的增加而有所改善，相反地，其劳动条件和生活状况在多边自由贸易的竞争中有不断恶化的趋势。