按照革命化、年轻化、知识化和专业化标准选拔培养干部

按照革命化、年轻化、知识化和专业化标准选拔培养干部

党的路线确定以后，干部就是决定性的因素。继1982年8月邓小平在中央工作会上提出干部“四化”标准后，党的十二大将干部“四化”标准正式写入了大会通过的新《党章》。为了贯彻、落实党的十二大关于干部问题的精神，区委组织部在《1983年组织工作要点》提出，要按照干部“四化”方针，调整、整顿各级领导班子，大规模地开展干部培训工作，逐步改善全区干部队伍年龄偏大，文化程度偏低，综合素质不高的状况。

1983年10月12日，区委下发《关于机构改革工作的安排意见》，决定区级机关机构改革以因地制宜，宜简不宜繁和有利于经济体制改革，有利于加强集中统一，有利于党政逐步做到合理分工，有利于物质文明和精神文明建设为原则，提出机构改革的初步方案和具体安排，按动员学习、推荐考察、组织建制三个阶段进行。17日，区委召开机构改革工作会议，在区级机关科局以上干部中，以无记名方式推荐中青年干部和区级班子领导成员。会后，在区级机关453名股以上干部和党支部委员中，民主推荐区级五套领导班子人选。11月4日至8日，区级机关全体干部和局属基层单位领导先后以系统为单位，民主推荐区级机关各部、委、办、局和街道办事处领导干部。至年底，全区共提拔各级领导干部128人，建立各级后备干部队伍341人，安排老干部任顾问、调研员32人。

1983年12月，为推行干部革命化、年轻化、知识化和专业化，实现新老干部的合作交替，市委对区委常委班子作了全面调整，免除区委正副书记、常委的职务，由肖希纯、李长禄、胡庭吉、陈邦国、李选贞、陈金秀(女)、蔡朝煦等7人组成常委会，肖希纯任书记，李长禄、胡庭吉、陈邦国任副书记，毕先宽任区委顾问。

1984年4月，中共南岸区第四次代表大会、南岸区第十届人民代表大会第一次会议、南岸区政协第二届委员会第一次会议相继召开，区级班子和区级机关二级班子调整配备工作基本结束。调整后的各级领导班子在年龄和文化结构上得到很大改善。9名区委常委的平均年龄由原来的56.9岁降为40.4岁，文化程度大学3人、大专3人、高中3人，正副区长的平均年龄由原来的54岁降为42岁，文化程度大专4人、高中1人。区级机关二级班子平均年龄由50.4岁降到44.4岁，文化程度高中占67%，大专占22%，城市街道班子平均年龄由51.1岁降到46.5岁，高中以上文化占39%。农村换届选举后，乡级班子平均年龄由41.7岁降到40岁，高中以上文化占46%。(www.guayunfan.com)按照中央有关精神，南岸区实施了制度化的干部正规化教育。1984年8月，区委批转区委组织部、宣传部、党校《关于重庆市南岸区干部培训规划要点》，对全区年龄在50岁以下的干部，按干部“四化”方针实施7年培训计划。同月，区委批转区委宣传部《关于干部马列主义理论教育正规化要点》，建立每3年离岗学习半年的制度。

1985年3月，区委组织部相继制定《关于开展干部中专教育规划的意见》《重庆市南岸区45岁以下干部培训规划(1985年至1990年)》。决定从1986年起，以区委党校党政干部中专班为基地，大、中专教育并举，实行广播、函授、自考等多形式办学，在1990年前，把全区45岁以下初中及初中以下文化程度的干部提高到中专以上文化程度。1985年后，各系统选送到高等院校和省、市党校或专业学校培训的约300人次。经过学历培训，有5人提拔为区级干部，43人提拔为局级干部，209人提拔为科级干部。全区干部素质得到了很大提升，保证了党的路线、方针、政策的正确贯彻执行。