高校学生干部必须具备的素质

第一节　高校学生干部的必备素质

高校学生干部不仅要成为广大学生的骨干，联系师生的桥梁，而且还要当好广大学生的公仆。从学生干部所处的地位、所担负的责任、以及所处的环境来考虑，新的形势要求我们的学生干部必须具备的素质有以下几方面：

一、良好的政治思想素质

高校学生干部要有洞察力，明辨大是大非，原则性强，同时还应具有一定的理论与政策水平，以及较强的法制观念，能够带头参加政治学习，关心国家大事，对学生中存在的一些热点、疑点、难点问题及时加以引导、解释，做好工作。

二、良好的工作素质

学生干部首先应具有强烈的工作责任心，有勇挑重担的精神，知识面广，思维敏捷活跃，思路开阔，能够理论联系实际，密切联系群众，具有开拓进取和坚韧不拔的精神，勇于打破陈规旧习的束缚，敢于研究新情况，解决新问题。

三、过硬的道德素质

学生干部必须具有全心全意为同学服务的思想，不怕吃苦，不怕吃亏，勇于奉献，不与同学争名夺利，具有端庄正派的良好作风，工作务实求真，不弄虚作假、阳奉阴违，具有谦让他人的豁达胸襟，能够听取不同的意见，具有严以律己的自我批评精神，能够经常解剖自己，敢于承认自己的缺点和错误。《中国青年报》曾经以“学生干部，仅仅是光环吗”这一主题在全国高校展开讨论，记者就这一话题采访了全国不少高等学校的学生干部，其中天津医科大学学生会主席鲍建亨同学谈到和做到的，很值得我们的学生干部思考和借鉴。他是这样说的：“学生干部”首先应该明确的就是自己是一个学生，很普通，只是机会好一点，当成了干部，但在同学中身份平等，没有任何特权可言。所谓“干”就是自己动手，以身作则。植树的时候你发100句命令，不如你第一个伸出手抓起铁锹就干奏效；所谓“部”就是要在工作中动脑筋，更好地布置和完成学生工作。正是抱着这种想法，鲍建亨永远是宿舍里那个抢着去打水的人，他觉得自己的身上没有什么光环，多的是一份担子，什么时候都要任劳任怨地干事情。

四、扎实的专业素质

学生应当求知，更应该求其所需的知识。学生干部的第一身份仍是“学生”，因而其学习成绩应至少在班上达到一定水平，只有这样才能使自己说起话来底气足、令人服。有的学生干部也深有体会地认识到，一个高素质的学生干部本来就应该在学习上做同学的表率。

五、较强的能力素质

学生干部应具备组织管理能力、语言与文字表达能力、获取信息与应变能力、平等待人与公平处事的能力、调查研究与解决问题的能力、敢为人先的创新能力。事实上要达到这一要求是比较困难的，但至少要在某一方面是优秀的。如文娱部长其本身必须是文娱活动积极分子，又乐于出主意、想办法，善于采取多种措施把同学的文娱积极性调动起来，并通过活动的组织，能在一定范围内形成一种良好的氛围。

六、健康的心理素质

心理素质是其他素质形成和提高的基础，心理素质的健康状况直接影响到上述各种素质的好坏。实践告诉我们，一个意志薄弱的人，就很难具有坚定的政治信念；一个心胸狭窄、性情偏狭的人，也就很难形成卓越的领导能力。心理素质决定着学生干部的行为方式，影响到工作成效。

当然，做好学生干部，提高学生干部素质，也绝非一日之功，不仅需要学生干部自身在长期的工作学习中不断锻炼，不断磨练，不断从中摸索、总结、提高，也同样需要我们的高校学生管理工作者不断给予更好的指导和培养，只有这样，我们的学生干部素质才能上升到一个新的基点。