【摘要】：再次，领导主义型上司很维护自己的员工，虽然他自己对待员工很严厉，但是当有外人欺负了自己的员工时，领导主义型上司肯定会第一个冲上去保护自己的员工，他们喜欢扮演保护者的角色，认为自己应该有能力保护周围的人。最后，领导主义者比较直接，需要注意的是，他们可能经常因为说错话而吃亏。
首先，领导主义型上司都很强势，也正是因为他们的强势，身边的人几乎不敢跟他们讲实话，但是他们又很希望能听到实话。所以，只要你了解领导主义者的这个特点，就可以很容易和他们相处。在领导高兴的时候，大胆地说出实话，比如领导做得不够好的地方和他看不见的盲区，这样他会更欣赏你和重用你。
其次，领导主义型上司掌控欲比较强，一般决定的事情他们是不会轻易改变的。所以，当你的看法和他们有出入时，先不要和他们理论，而是要认真执行他们的命令，等到有一天他们心情好了，可以再提出自己当时的想法。
再次，领导主义型上司很维护自己的员工，虽然他自己对待员工很严厉，但是当有外人欺负了自己的员工时，领导主义型上司肯定会第一个冲上去保护自己的员工，他们喜欢扮演保护者的角色，认为自己应该有能力保护周围的人。同时，他们也会为员工极力争取利益，让员工觉得跟着他不会吃亏。
此外，领导主义者是非常有野心的人，如果你是一个集团公司的老板，让领导主义者帮你打理一个分公司，凭他们的能力，一定会打理得非常好。可是，如果领导主义者所在的公司只是一个小公司，他们就不会满足，一定会等到条件成熟之后，再去自己创业。
最后，领导主义者比较直接，需要注意的是，他们可能经常因为说错话而吃亏。领导主义者一般不在意别人的看法，有什么说什么，这可能会在无形之中得罪别人，给自己的工作带来不必要的麻烦。
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