与公司同舟共济

5.与公司同舟共济

这是一个多年前发生在美国的故事。

在洛杉矶，有一名叫杰克的年轻人，在一家有名的广告公司工作，他的总裁叫迈克·约翰逊，管理精明，为人亲和。杰克的工作就是帮公司找客户签单。在谈判过程中，杰克的谈吐能力和敬业精神令许多客户敬佩不已。

杰克刚进入公司时，公司运转正常，杰克的工作也得心应手。后来，公司承担了一个大项目的策划——在城市的各条街道做广告。全体员工对此欣喜万分，都全身心地投入到工作中，因为这将给公司带来巨大的经济利益和发展前景。

迈克·约翰逊总裁召集全体员工开会时说：“公司承担的这个项目很大，光准备工作就要耗资几百万元，公司资金比较紧张。所以，这几个月的工资就等到项目做成后一起发放，请你们谅解一下公司。工资早晚都是你们的，只要我们把项目搞好，大家一起来共享利润。”全体员工都对总裁的话表示赞同。

可是，半年后却风云突变。等到全套审批手续办下来的时候，由于估计不足，公司因资金缺乏，业务完全陷入停顿状态，别说给员工发工资，就连日常的费用也只能向银行求助。

就在这个困难时期，杰克说出了心里的想法：全体员工集资。总裁笑笑，无奈地拍拍他的肩膀：“能集多少钱？公司不是几十万元就能脱离困境的，集资几十万元只是杯水车薪，连一个缺口都堵不住。”

当迈克·约翰逊总裁召集全体员工陈述公司的现状时，一下子就人心涣散了，人员更是所剩无几。没有拿到工资的员工将总裁的办公室围得水泄不通，见总裁实在无钱支付工资，他们各取所需，将公司的东西分得精光。对此，杰克不理解，但他仍然没有放弃。不到一个星期，公司只剩下屈指可数的几个人时，有人来高薪聘请杰克，但他却说：“公司前景好的时候，给了我许多，现在公司有困难，我得与公司共渡难关，我不会做那种不道德之事。只要迈克·约翰逊总裁没有宣布公司倒闭，我始终不会离开公司，哪怕只剩下我一个人。”

不久，真的只剩下他一个人了，迈克·约翰逊总裁歉疚地问他为什么要留下来，杰克微笑着说：“既然上了船，就应该同舟共济，不管是风平浪静还是惊涛骇浪。”

由于街道广告属于重点规划项目，他们停顿下来以后，在政府的催促下，只好将这来之不易的项目转给了另一家大公司。但是在签订合同的时候，迈克·约翰逊总裁提出了一个条件：杰克必须出任项目开发部经理。迈克·约翰逊总裁握着那家大公司总裁的手说：“杰克是一个难得的人才，只要他上了你的船，就一定会和你风雨同舟。”

那家大公司的总裁微笑着说：“这个世界，能与公司同舟共济的人才非常难得。或许以后我的公司也会遇到种种困难，我希望有人能与我同舟共济。”

杰克在后来的几十年里一直没有离开过那家大公司，在他的努力下，那家大公司得到了更为迅速的发展，如今他已经成为该公司的重要领导。

很多公司其实并不缺人才，缺少的是能够与公司荣辱与共、同舟共济的人。

有些人，公司有一点风吹草动，想的不是如何帮助公司渡过难关，而是一门心思在思考自己的退路，这样的人，也许能够重新找到一份工作，但永远也无法获得更大的成功。因为每家公司真正需要的是那些能与公司生死与共的人。

一家运转良好的企业突然被银行告知，一笔很大的贷款出现了一些问题，经过仔细研究，银行已经决定取消这笔贷款。这家企业将会在24小时之内出现财务危机，36小时后就要宣布破产。这家企业的老板立刻召开了全体员工紧急会议。

然而，就在会议上，这家企业的几名销售主管马上向老板提出了辞职要离开，其他的部门主管也有要离开的意思，员工的心思也全乱了。

就在这个时候，一个员工走了进来，他很坚毅地说：“我们的企业并没有破产，我们的企业一直以来运转很好，现在只是出现了点小问题，并不代表我们的企业已经完了。”

说完后，他立刻去给客户打电话、帮老板找资金，紧接着他又把其他员工团结起来，最后经过所有员工的共同努力，企业恢复了正常运转。

其实，企业的命运就是你的命运。然而，有些人总是认为自己是在为企业打工，至于企业如何发展，与自己没有任何关系，心里想着如果哪一天企业走向衰落，自己换个企业就是了。持这种观念的人实在可悲，他们从来没有认识到企业与自己的命运有着千丝万缕的联系，他们不知道企业的发展不仅有利于老板，也有利于自己。

一个一听到企业遇到危机就辞职不干的人，是难以获得成功的。一个能时刻与企业共命运的人才能获得更多，假如你与企业同生死、共命运，企业一定会对你有所回报。