爱岗敬业的内涵变迁与当代解读

三、爱岗敬业的内涵变迁与当代解读

爱岗敬业是一个古老的话题，是社会对每一个成员最基本的从业要求，是推动人类进步的重要精神力量，随着时代的变迁，人们不断赋予它新的内涵。

爱岗敬业是所有岗位对从业人员最基本的要求。德国诗人歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”人的需求具有层次性。人都有荣誉感，渴望得到社会和自己所在群体的认可，都希望最大限度地实现自我价值。而要获得荣誉，实现自我价值，把理想和追求变成现实，靠的是什么?靠的就是在平凡岗位上能做到爱岗敬业。

爱岗敬业是每一位从业人员应有的职业操守和态度。美国前总统肯尼迪在其总统就职演讲时说：“不要问美国为我们做了什么，而要问我们为自己的国家做了什么。”在生活中，我们常常看到有的人尽管才华出众，但总是怀才不遇，遇到问题不是从自身找原因，而是不停地埋怨外在的环境，殊不知他对工作、对生活所持有的这种态度，恰恰制约了自己的成长和进步。如果因为遇到挫折就大肆抱怨，不顾大局、不讲团结、不反省自己，在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改正的习惯，最大的受害者恰恰就是自己。人是高度社会性的动物。在任何时代，社会、集体和单位都有某种优势，也有局限性。但总的来说，个人的发展和进步离不开所处的时代大势，离不开社会和他人的扶助。所以，任何人要实现自己的价值，首先要通过自己的职业和岗位，架起通向成功的桥梁。

爱岗敬业是一种境界。有人说过这样一句话：“工作时间长了，就成了一份事业，事业经营得久了，就成了一种情怀。”当我们把爱岗敬业当做人生追求的一种境界时，就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进，享受工作给自己带来的快乐和充实感。有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。

我们习惯于把敬业看成是一种具体的行为表现，看到一个人无私奉献，勤勤恳恳、尽职尽责的工作，就说这个人很敬业。实际上，敬业不仅是一种好的行为表现，更是一种内心的觉悟和修养。一个人不敬业，轻视自己的工作，对自己的工作随意敷衍和应付，表面上看是行为出了问题，实质上是内心对工作的认知出了问题，体会不到工作的价值和乐趣，进而产生了浮躁情绪。

爱岗敬业精神表现在个人行动上，就是有明确的奋斗目标、朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度，以及脚踏实地的行动。敬业是一种值得赞扬的好行为，同时也是一种增添人格魅力的内在修为。培养正确的职业观和人生观，常怀敬业之心，常行敬业之举，久而久之，我们自然就能和浮躁保持距离，使敬业成为自己的一种工作方式和生活方式。

当前，我国的改革开放和现代化建设已经进入全面建设小康社会的关键时期。伟大的时代成就伟大的事业，伟大的事业需要各式各样的人才。高学历、高精尖的人才我们非常需要，懂经营、能创新的人才我们非常需要，爱岗敬业、默默无闻、奉献于平凡的工作岗位的人才我们同样非常需要!而且，不管哪一类人才，都必须具备爱岗敬业的精神，我们的事业才能稳步推进、节节胜利。因此，我们要大力弘扬爱岗敬业的精神，要把这种精神从优良的传统中提升出来，赋予其时代意义。人人爱岗，人人敬业，人人添砖加瓦，我们的事业就会与时俱进，华夏腾飞的时代就会早日到来!

伟大的事业需要脚踏实地去开创，平凡的工作需要脚踏实地去推进，幸福的人生需要脚踏实地去创造。科技高度发达仍然需要爱岗敬业，市场经济发展仍然需要爱岗敬业，推进小康社会仍然需要爱岗敬业，实现人生价值仍然需要爱岗敬业，爱岗敬业永远是推动时代前进的重要精神。我们要高度发扬爱岗敬业的时代精神，用一点一滴的光和热，来建设我们伟大的祖国，成就我们伟大的事业。