【摘要】：企业法律部门的主要职责是对企业进行合规管理,其管理职能涵盖了公司法律风险管控,包括决策的合法性分析、合同管理、人员培训,合规性监控等。一般情况下,企业的法律部门包括总法律顾问与法律事务部,规模较小的企业也可能根据实际情况将法律事务委托给中介机构办理。
企业法律部门的主要职责是对企业进行合规管理,其管理职能涵盖了公司法律风险管控,包括决策的合法性分析、合同管理、人员培训,合规性监控等。一般情况下,企业的法律部门包括总法律顾问与法律事务部,规模较小的企业也可能根据实际情况将法律事务委托给中介机构办理。在风险管理框架中法律部门应当对总经理负责,主要履行以下职责:
(1)关注国内及国际的政策动向及司法环境,及时向管理层通报与企业经营活动相关的法规政策动态。
(2)研究企业法律风险管理相关的案例,提炼能有效识别、评估、应对法律风险的相关经验。
(3)加强合同管理,从合同签订、履行、审批、管理、纠纷解决等多方面加强管理,确保企业实现合同目的,降低日常经营中的合同风险。
(4)对企业重大经营决策、重大经济活动提出法律意见,防范法律风险。
(5)参与企业内部规章制度的制定,控制流程性风险。
(6)负责建立法律风险信息系统,加强知识产权风险管理。
(7)综合考察与法律风险管理相关的人员,规范管理并有效授权。
(8)加强对企业员工法律意识及知识的培训与考核,拟订管理层绩效考核中法律风险管控能力的相关内容。
(9)办理风险管理的其他有关工作。
综上所述,法律部门应针对不断变化的内部及外部环境,运用科学的方法,全面系统地识别、分析企业的法律风险,为公司的科学决策、依法经营提供法律保障,并以制度、流程建设为重点,形成法律风险管理的长效机制,实现企业法律风险的有效控制。
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