【摘要】：劳动争议纠纷诉讼的举证内容，是指劳动争议纠纷当事人及其代理律师在劳动争议纠纷诉讼中应提供哪些证据。在一定意义上讲，人民法院审理劳动争议纠纷诉讼案件，就是在审查当事人的诉讼请求所依据的事实、理由是否真实、可靠的基础上，作出裁决。诉讼请求直接决定了劳动争议纠纷的举证范围。
劳动争议纠纷诉讼的举证内容，是指劳动争议纠纷当事人及其代理律师在劳动争议纠纷诉讼中应提供哪些证据。在一定意义上讲，人民法院审理劳动争议纠纷诉讼案件，就是在审查当事人的诉讼请求所依据的事实、理由是否真实、可靠的基础上，作出裁决。当事人及代理律师只有充分提供与诉讼请求紧密联系的证据，才有可能实现诉讼请求。诉讼请求直接决定了劳动争议纠纷的举证范围。劳动争议纠纷的举证内容一般说来，包括以下几类：
（1）劳动仲裁委员会的裁决书；（2）劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期；（3）劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇佣关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或与当事人相关的其他协议。
（1）企业开除、除名、辞退职工的决定、通知，按企业内部规章制度处罚的，应提供相应的规章制度；（2）职工违章违纪的有关证据材料；（3）职工的工资、奖金收入情况；（4）涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等；（5）涉及住房补贴费的，分房单位须提供分房日期及住房补贴费的具体数额及必须服务期限等。
提供劳动起止日期、所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。
（1）企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据；（2）职工的工资奖金情况；（3）职工伤势鉴定及医疗费单据。
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