【摘要】：1．完备性原则针对评价的目的和目标，指标体系要能够充分反映煤炭企业各方面的特征。2．精简性原则在保证指标体系完备性的同时，不可能将指标集中所有的指标都用来评价，否则是不经济也是不科学的。因此，要在指标数量尽可能少与信息尽可能全面之间寻找最佳平衡点，争取用尽可能少的指标满足评价的目的。因此，评价煤炭企业科学发展力的指标体系一定得坚持定量与定性相结合的原则。
1．完备性原则
针对评价的目的和目标，指标体系要能够充分反映煤炭企业各方面的特征。根据第3章给出的煤炭企业科学发展力的概念、内涵，作者征求了从事煤炭企业管理、研究等相关人员的意见，参考了有关文献，最大可能地列出影响煤炭企业科学发展力的指标集。再按照一定程序与方法对指标进行取舍、增加等。这样比较容易满足完备性的原则。
2．精简性原则
在保证指标体系完备性的同时，不可能将指标集中所有的指标都用来评价，否则是不经济也是不科学的。由于一些指标之间肯定存在一定的相关性，这样会造成评价信息重复，因此会有一些冗余指标；另外，每一个指标的获取都得付出一定的成本，特别是有些指标是不容易或无法获得的。因此，要在指标数量尽可能少与信息尽可能全面之间寻找最佳平衡点，争取用尽可能少的指标满足评价的目的。
3．科学性原则
按照煤炭企业科学发展的规律，全面考虑指标选取、权重确定、计算方法和数据完整等因素，按全面反映煤炭企业科学发展力特征的需要确定评价指标。
4．可比性原则
指标的可比性主要有两层含义：第一，指标的名称、概念、计算方法尽量与国际、国内通用的做法一致，使之与其他地区、行业，甚至其他国家企业的统计指标具有可比性；第二，在纵向上要考虑企业或行业不同年份、不同发展阶段的可比性，因此，应多采用相对指标，少用绝对指标。
5．定性与定量相结合的原则
煤炭企业科学发展力的内涵较为丰富，仅用定量指标不能充分反映煤炭企业的科学发展力，如企业领导班子领导企业科学发展的能力、企业社会责任等就只能通过定性指标反映。因此，评价煤炭企业科学发展力的指标体系一定得坚持定量与定性相结合的原则（姜涛，2010）。
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