【摘要】：作为地方党政领导，希望在环保绩效产生工作过程中能不断得到关于自己环保工作绩效的反馈信息，以便不断改进环保绩效，提高其环保工作技能和及时得到地方党政领导环保管理者相应的帮助，更好地达成目标。而持续的绩效沟通能够使地方党政领导环保绩效管理者和党政领导共同工作，分享有关信息的过程，这些信息包括环保工作进展情况、潜在的障碍和问题、解决问题的可能措施以及地方党政领导环保绩效管理者如何才能帮助地方党政领导等。
三、强调持续的绩效沟通，加强信息反馈
作为地方党政领导环保绩效管理者，需要协调所管地方党政领导的环保工作，了解其进展情况，避免意外情况的出现;需要尽早找到潜在问题以便在其变得更复杂之前解决它们;需要掌握怎样才能更好地帮助地方党政领导解决问题的有关信息等。作为地方党政领导，希望在环保绩效产生工作过程中能不断得到关于自己环保工作绩效的反馈信息，以便不断改进环保绩效，提高其环保工作技能和及时得到地方党政领导环保管理者相应的帮助，更好地达成目标。而持续的绩效沟通能够使地方党政领导环保绩效管理者和党政领导共同工作，分享有关信息的过程，这些信息包括环保工作进展情况、潜在的障碍和问题、解决问题的可能措施以及地方党政领导环保绩效管理者如何才能帮助地方党政领导等。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
