【摘要】：没有安全生产条件评价，就不可能客观、正确地审核企业的安全生产条件。安全生产条件决不是简单的十几项条件的问题，每一项条件都必须有科学的理解、规范的定义和客观的判断，没有这一管理理念，安全生产条件的审核就会流于形式。所以必须开展安全生产条件评价工作的研究，使之适应安全生产许可制度的管理要求，做到科学、规范和客观地评价企业的安全生产条件。安全生产条件评价是安全生产许可制度管理的最有效手段。
◆3.2.2 安全生产条件评价是落实安全生产许可制度管理的最有效手段
理清了安全生产条件是安全生产许可制度管理的核心问题，就应关注如何确认和评价安全生产条件。没有安全生产条件评价，就不可能客观、正确地审核企业的安全生产条件。安全生产条件决不是简单的十几项条件的问题，每一项条件都必须有科学的理解、规范的定义和客观的判断，没有这一管理理念，安全生产条件的审核就会流于形式。如安全生产条件的第一项就是“建立健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程”，什么叫“建立健全”，什么叫“完备”，或者什么是“安全生产责任制”，有哪些“安全生产规章制度和操作规程”，这都必须有一个准确的说法和评价的尺度。过去或者目前实行的是以看企业报送的管理资料为主要方式，很少对其有深入的研究，更没有按照一个标准和规范去审核，随意性大，人为性强，不能体现科学、规范和客观。
所以必须开展安全生产条件评价工作的研究，使之适应安全生产许可制度的管理要求，做到科学、规范和客观地评价企业的安全生产条件。安全生产条件评价是安全生产许可制度管理的最有效手段。
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