【摘要】：确定具体工程的人工工资单价，必须充分考虑为贯彻执行上述政策而应该发生的费用。在确定具体工程的人工单价时，同样必须根据具体的市场条件确定相应的价格水平。如生产效率与人工单价的关系、不同的支付系统对人工单价的影响等。但是，在计件工资制的条件下，由于工人一个工作班的劳动报酬与其在该工作班内完成的成果数量成正比关系，所以施工现场的生产效率直接影响到人工单价的水平。
4．2．2 影响人工单价的因素
1）政策因素
如政府指定的有关劳动工资制度、最低工资标准、有关保险的强制规定等。确定具体工程的人工工资单价，必须充分考虑为贯彻执行上述政策而应该发生的费用。
2）市场因素
如市场供求关系对劳动力价格的影响、不同地区劳动力价格的差异、雇佣工人的不同方式（如临时雇佣、长期雇佣等），以及不同的雇佣合同条款等。在确定具体工程的人工单价时，同样必须根据具体的市场条件确定相应的价格水平。
3）管理因素
如生产效率与人工单价的关系、不同的支付系统对人工单价的影响等。不同的支付系统在处理生产效率与人工单价的关系方面是不同的。例如，在计时工资制的条件下，不论施工现场的生产效率如何，由于是按工作时间发放工资，所以其生产工人的人工单价是一样的。但是，在计件工资制的条件下，由于工人一个工作班的劳动报酬与其在该工作班内完成的成果数量成正比关系，所以施工现场的生产效率直接影响到人工单价的水平。在确定具体工程的人工单价时，必须结合一定的劳动管理模式，在充分考虑所使用的管理模式对人工单价的影响的基础上，确定人工单价水平。
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