【摘要】：通常而言，持股比例是确定股东权益的基础，如根据持股比例行使表决权、进行分红等。根据《公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利。由此可见原则上公司应当按照股东实缴的出资比例进行分红，但全体股东可以另行约定分红方式。需要注意的是，修改公司章程只需要公司三分之二以上股东同意即可，但在分红的约定上，应当经过全体股东一致同意方可生效。
（1）有限责任公司一般按照实缴出资比例分红
持股比例是指股东所持有的公司股权份额占公司股权总额的百分比。通常而言，持股比例是确定股东权益的基础，如根据持股比例行使表决权、进行分红等。根据《公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。由此可见原则上公司应当按照股东实缴的出资比例进行分红，但全体股东可以另行约定分红方式。
需要强调的是持股比例是按照股东认缴的出资额进行确定的，而非股东的实缴出资额。因此，若股东没有全额出资，则原则上其将不能按照持股比例享受分红，除非有特别约定。
（2）不按实缴出资分红的，应当由全体股东进行约定
如上所述根据《公司法》规定，原则上是按实缴出资比例分红，若有例外，则必须经过全体股东另行约定。《公司法》强调是“全体股东”，则意味着只要一位股东不同意，则不可行。从形式上看，公司可以通过股东会决议或者修改公司章程的方式进行“另行约定”，但其中不能有股东反对。需要注意的是，修改公司章程只需要公司三分之二以上股东同意即可，但在分红的约定上，应当经过全体股东一致同意方可生效。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
