初遇这么个命题,就知道这里肯定潜藏着一种新的思维。的确,它不仅是一种与大众的习惯行为逆向的,而且,这种方法中确实蕴藏着一般人没有发现的“商机”。
谁都知道,一个人的价值总是存在或潜藏于自身的某些方面,这就像物质不灭定律。然而,大多数人总是习惯于倡导如何从正面去发现优点、放大优势,以利用它们去获得自身的最大价值。岂不知,只要你深入观察生活并认真归纳,就会发现:原来一个人除了靠发现优点去提高自身价值外,能准确发现自己的某种不足,哪怕是一个细小的方面,只要自觉加以制止或反向利用它们,也同样能创造意想不到的价值。
兴许有人会说,这怎么可能呢?姑且让他们看看下列事实。
其一,一个人即使许多方面都做得很好,常常因某一点致命缺陷,往往造成前功尽弃,达不到预期的目的。因此,能否制止这种哪怕一点点关键的不足或缺陷就显得十分重要,这就是企业管理上推出的一个理念“99=0”的道理。
其二,缺点或不足方面被表现得巧妙,有时还能演化成优势。比如说,有人生性内向,天生不爱表达,人人都说他老实;有人天生不急不躁,行动磨蹭,人人都说他稳当;有人知之甚少,以恭顺遮掩无知,别人却说这个人谦虚;有人天生爱吃瞎苦,没有骨气,人家却说他肯干、塌实。这等等一切以拙取巧的表现,不正充当了许多人身上的优势吗?看来,缺点用得巧妙,也能变为优势,而且难道你没发现,创造这种优势的成本原来很低。
其三,生活中还有一种现象是,许多事情常常被众人忽略,往往不被大多数人注意。然而,人人都普遍忽略的不足,只要只有你一人稍加注意,它有时竟能成为你的独有优势。
可以说,不足的东西往往构成了通向理想目标过程中的“瓶颈”,是影响或制约事物顺利发展的关键“节点”,是降低大量行动所获得功效的“死结”。发现了它,犹如找到了病患者的症结所在。可见,从某种能够给人事业带来受用的意义上说,不足的东西未必都是坏事,这取决于你能否发现和如何对待各种不足。也许不足的东西经常是少数,也许它们常常被人忽视,也许它自身蕴藏的可用性没有被人发现,但不管是什么缘故,这些“废物”在大多数人的头脑中确实都在轻易地被“遗弃”。只有少数精明的人发现了这其中的奥秘并悄悄地利用了它们,则为他们带来了很多意想不到的价值。
时常发生的极不中用的现象是:表现优点、张扬优势很令许多人自满;批评不足、直击缺陷这让许多人讨厌和回避。经过本文分析我们不难发现,原来这也是一种坑害自己的痼疾。
毕竟,自身所有价值的获得,一定得益于某个方面,甚至可以拓展、归功于正、反两个方面。这一点确定无疑。这也是我们要经营自己的过程中发现的一条新的规律。发现了事物的规律,我们就应该顺应它、利用它,至少先来设身处地地检验一下,然后再去认可。在这种新型思维的指导下,读者朋友不妨可以做做如下尝试:
比如,你回去可以静下心来,检查一下你的个性特征,包括先天的和后天的,看看它们的不足在哪里?
比如,你可以思忖一下你日常的行为习惯和行事方式,看看它们的不可取之处在哪里?
比如,你不妨试着评价一下你的业务能力、工作作风、上下合作、人际交往与沟通能力,看看不足之处又在哪里?
甚至你可以推广到,即便面对一个独立运营的企业,也可以检查一下它的业务流程、文化风气、生产工艺、管理环节等,看看它们的缺陷和不足又在哪里?
总之,应检查你的所思所想与行动环节是否连续;检查你的自身系统与环境系统是否耦合;检查你投入市场、融入社会的一切形式是否适宜。惟有如此,你才能客观公正地找出不足。
准确找到了自身不足后,你首先应该判明,它们是否是影响你一生发展的罪魁祸首。如果是的话,接下来就要靠你为自己制定一连串的行动方案。当然包括两个方面:第一,找到影响自身发展的“瓶颈”,逐步加以消除和改造;第二,顺势利用不足之处,达到以拙致巧的功效。关于这些方案的具体实施步骤,我们暂且不在这里讨论。
看来,能留心并及时发现自己身上的不足,能善于把一般人极易忽视的“金矿”找出,能激活影响你价值增长的结点,这本身就是一种明智的行为。能努力做到这一点,有时就如同独自找到了为自己或企业创造更大价值的机会。
朋友,从不足之处寻找价值,你明白了吗?不信你可以试试。
对照与反思
□无论你正在从事什么职业,只要发现在你的个人奋斗中,你的许多“长处”虽然已被拼命地发挥和使用,然而,却一直没能达到应有的效果,那么,你就不得不扪心自问:难道我的“长处”与“短处”在相互消长?究竟是什么构成了我个人成长的“瓶颈”?我应该如何从不足之处寻找价值?
作者录语
在行动上勇于追逐成功,就能给你带来信念和动力;在心理上垂涎成功,也许只会给你形成障碍与压力。
Chasing SUCCess bravely in action could bring belief and impetus to you． Coveting success in mind could probably bring you obstruct and pressure．
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