【摘要】：建立健全农村党员相关激励机制，营造良好的创先争优环境，激发“想干事、能干事、干成事”的党员干部到相应的岗位更好地发挥其主观能动性。深入贯彻落实党的十八大以来的中央精神，结合实际，以鲜活的载体、多彩的形式和丰富的内容，开展好党员创先争优活动，不断激发党员的激情与活力。
建立健全农村党员相关激励机制，营造良好的创先争优环境，激发“想干事、能干事、干成事”的党员干部到相应的岗位更好地发挥其主观能动性。
（一）建立无职党员设岗定责制度
根据各村、社区工作现状和实际，按照“因地制宜、因事设岗”的原则，在经济发展、事务监督、公共事务、思想政治等方面按需设岗，采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式组织党员上岗，对上岗党员进行岗前培训和岗后培训，上岗后进行轮岗交流，年终对成绩显著的党员给予精神激励和物质奖励，并在培训、农业特色项目试点等方面优先安排学习和扶持，不断激励无职党员的活力。
（二）认真开展党员创先争优活动
深入贯彻落实党的十八大以来的中央精神，结合实际，以鲜活的载体、多彩的形式和丰富的内容，开展好党员创先争优活动，不断激发党员的激情与活力。
（三）建立健全村激励机制
从村干部报酬自然增长、村干部养老保险、组织关爱村干部、村干部建立约束、村集体经济发展和村级组织经费保障等方面入手，积极探索，大胆创新集党员服务与农村党员、农村发展与集体经济、农村党员群众激励与对党组织建设于一体的科学长效机制，调动农村党员干部的积极性，激发农村党员的潜力。
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