如果靠自然资源和地理区位禀赋，日本、韩国就不会成为发达国家，清朝晋商也不会富甲天下，湖南不该成为工程机械大省，世界上人均资源多的国家应该最富裕。因此，一个地区最大的禀赋是人，只要人口素质够，可以超越自然地理限制发展任何高端产业。传统招商引资通常是借来了产业链研发、制造、物流、营销中的“制造”环节，而且主要利用人口的体力劳动资源，GDP统计跃增而劳动力报酬实际占比小，对提高本地居民收入效用不高。即使更换或升级产业，从纺织皮革变成化工机电，如果还是以参与制造和体力劳动为主，“人的劳动”就并未升级，能取得的报酬甚微，经济发展的成果并未同比例惠及民众。
(一)“招师引校”。人的劳动要升级，首先是县域人口尤其是35岁以下、尚能快速学习的青年人技能升级。固然，县里成绩优秀的孩子们通常都会考上好大学出去，学成后也留居在大城市，但留下的青年们同样有巨大提升空间，其往往只是因基础知识欠缺和屈从于本地就业现状而难以提升技能。一是县委书记抓基础教育。确保教育投入，在全国高薪聘请名师，实现本县中小学数学、外语教育平均水平高度领先，留在县内的青年普遍有较好的素质基础。印度软件和服务外包发达，作为前殖民地人人会英语是重要原因。二是争取公立高校的分校、科研机构分所和民办高职院校在本地落户，有条件的地方政府提供一定财政补贴，支持本地青年学习进修。同时，利用大城市高房价高生活成本之机，创造条件吸引毕业生尤其是争取本地飞出的金凤凰们回巢。
(二)“育商筹资”。招商是“打工”，育商是当“老板”，前者会如候鸟般在国家地区间迁徙，后者始终是自己的，且实现了劳动的升级，是内生经济的根本。温州、福建、广东等地的各种专业镇不是招出来的，而是自己长出来的，当本地有商人做一种生意成功了，同乡们会纷纷效仿。许多劳动力输出大省欠缺的正是领头企业家、地方商帮和创业文化，打工收入首先用以置办家产、富余时间爱好麻将长牌，与江浙人思维迥异。因此，对于相对落后的县域而言，一要培育商业文化，从青少年教育开始就灌输积累奋斗的商业思维，向居民积极介绍他人成功案例和市场信息。二要以实际力量支持，帮助创业者获取启动资金和担保，为个体工商户提供培训，支持其升级开办中小企业、组织大规模生产。能花多大力气招商引资就花多大力气育商筹资，两条腿走路。
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