【摘要】：生育第一个子女并领取独生子女父母光荣证的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发。请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。
哺乳假期及待遇有何规定
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
（1）生育第一个子女并领取独生子女父母光荣证的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满14周岁）。
（2）生育第二个子女，哺乳假3个月（按计划生育条例允许生育第二个子女的）。
（3）有条件的单位，也可给有独生子女证的女职工哺乳假一年（包括产假），哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。
（4）假期待遇。请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。
请一年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，职务岗位津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。
（5）双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。
（6）哺乳时间。对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间（包括人工喂养），每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。
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