内蒙古二连浩特市总工会主席 尉立群
随着改革开放的不断深入，西方资产阶级的一些腐朽思想也企图趁机而入，他们妄想通过分裂我国职工队伍、破坏工会组织，图谋对我实施“西化”、“分化”，妄图削弱乃至瓦解党的阶级基础和群众基础，达到颠覆我国国家政权的罪恶阴谋。作为工会组织，应认真分析研究抵御境外敌对势力对职工进行渗透破坏的办法，充分发挥工会职能，有效抵制西方敌对势力的“分化”渗透阴谋，确保职工队伍的团结稳定。
一、当前影响我市职工队伍稳定存在某些不利因素，择其要有如下几个方面
(一)我市是对外开放城市，与蒙古国来往十分密切
二连浩特市是边境口岸城市，与蒙古国扎门乌德市隔界相望，两市间距9公里，我市1992年被国务院批准为全国13个沿边开放城市之后，中蒙两国人民往来十分活跃，蒙古国国民频繁出入于我市宾馆、饭店、商场、酒吧、机关、学校、厂矿，甚至深入到居民家庭。我市每年出入境人数近100万人次。如此庞大的出入境人群，对促进我市的改革开放带来好处，但也对我市职工队伍的稳定带来一定的影响。
(二)国内外敌对势力的“西化”、“分化”渗透活动仍比较猖獗
西方敌对势力一直未停止对我国进行渗透破坏活动，实施其“西化”、“分化”的图谋，境外与境内的民族分裂势力、宗教势力和暴力恐怖势力相互勾结，利用所谓的民族、宗教、人权等问题制造事端，一些非法组织不断策划和煽动事端，他们或者利用邮寄书刊、光盘、张贴散发传单、或者利用人员交往等渠道和方式、或者利用国际互联网等现代传媒技术，极力鼓吹工会组织多元化，企图以此分裂我国职工队伍和工会组织，进而颠覆我国国家政权。
新旧交替的社会大变革，引发出社会矛盾的空前多样化、复杂化，人民内部矛盾和社会热点问题也随之增多，如:职工下岗失业问题，城市拆迁补偿问题，农民工进城务工中存在的问题，民族矛盾问题等等，这些热点问题的增多，势必在某种程度上影响职工队伍的稳定。
二、维护职工队伍安全稳定的主要对策
针对当前影响我市职工队伍稳定的各种不利因素，笔者认为应采取如下对策。
(一)发挥工会组织的教育引导作用，提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质
一是以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，努力提高广大职工的科学文化水平。组织职工认真学习党的各项方针政策，使“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中、五中全会精神进机关、进社区、努力做到家喻户晓，深入人心，让党的方针政策入耳、入脑、入心，成为职工队伍团结奋斗的强大思想武器和精神动力。同时要组织开展形式多样的学习实践活动，如读书自学、技术创新、劳动竞赛、岗位练兵等，不断提高职工的科学文化水平和技术技能水平。
二是加强职工思想道德建设，积极营造与市场经济相适应的道德氛围，通过开展职工职业道德建设“双十佳”活动，提高职工职业道德水平，引导职工践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，自觉践行社会主义道德规范，努力塑造良好的职业道德观，树立高尚情操;三是大力宣传工人阶级的主人翁精神，讴歌各条战线涌现出的劳动模范的事迹，以他们的崇高思想和先进行为促进社会和谐;四是大力组织职工广泛开展健康文明、丰富多彩的文化体育活动，不断丰富职工的精神文化生活，构建和谐美好的精神家园。
(二)维护职工合法权益，完善和谐稳定的劳动关系
建立稳定协调的劳动关系是工会组织在推进构建和谐社会，防止“两化”的重要切入点。工会组织要健全职代会制度和平等协商集体合同制度，要积极构建和完善工会帮扶体系，要继续深入开展送温暖工程，积极探索扩大就业渠道，完善社会保障体系，理顺分配关系，帮助职工解决生产生活问题。同时要加大困难职工群体在就业、就读和子女就学方面的帮扶力度;加大下岗职工就业培训、就业指导和职业介绍的工作力度;积极与地方政府建立联席会议制度;促进职工群众关心的热点难点问题的解决;加强职工信访工作，利用热线电话，及时掌握职工生产生活状况，尽心尽力为职工解决实际困难。
三、建立健全工会劳动保障法律监督组织和企业劳动争议调解组织
《中华人民共和国工会法》第二十八条规定:“工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加”。因此，应积极建立健全工会劳动保障法律监督组织和企业劳动争议调解组织，及时化解矛盾，有效调解劳动争议，对于可能发生的职工群体性事件力争能未雨绸缪，防患于未然。
四、加大工会组建力度，积极组织职工(农牧民工)入会
要坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，最大限度地把广大职工(包括农牧民工)组织到工会中来，粉碎境外敌对势力企图通过渗透和破坏职工队伍对我实施“西化”、“分化”的图谋，确保职工队伍的团结稳定。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
