首页 理论教育 浅谈工会女职工“双学双比”活动的创新和发展

浅谈工会女职工“双学双比”活动的创新和发展

时间:2022-02-26 理论教育 版权反馈
【摘要】:义乌工会女职工组织在自己的形成和发展过程中,一直坚持做到这一点。工会通过广泛开展全市性“职工建功立业”为主题的社会主义宣传、教育、培训工作,致力促进女职工的全面发展。义乌工会工作者以宣传“八荣八耻”活动为突破口,致力提高女职工思想道德素质。义乌工会女职工工作的上述突破启示我们,女职工的“双学双比”根在“双学”。
浅谈工会女职工“双学双比”活动的创新和发展_科学发展与构建和谐社会理论实务

——兼谈“双学双比”的社会功用与启示

浙江省义乌市总工会 葛海有

所谓“双学双比”,指的是全国性展开的妇女“学文化、学技术、比成绩、比贡献”活动。这是1989年中共中央《关于加强党对工会、共青团、妇联领导的通知》下达后,全国妇联、国家教科委、农林部、国务院扶贫领导小组等14个部委联合发起的一次女性思想解放个性解放、生产力解放的群众性“比学赶帮超”活动。起先重点放在农村,以后随着改革开放和市场经济的深入,不断创新、拓展到工矿企业和广大城市社区,成为一次全国性富有历史意义的女性创新、女性解放运动,撰写了灿烂的历史新一页。

这个谋求妇女解放、创新的“双学双比”活动,其中心内容立足于三个方面:一是科技兴农,对妇女进行文化科技培训;围绕提高妇女的综合素质和社会生产能力,为发展高产、优质、高效的农业生产,组织开展各种适合妇女特点的生产竞赛活动;二是面向市场,推动改革,为参赛妇女提供社会化服务和人性化关怀;三是开展“巾帼扶贫行动”和“三八绿色工程”活动,并以此作为“双学双比”活动的重要内容贯穿于始终。这个活动,要求一年突出一个重点,不断开拓创新,赋予活动以全新的思想内容。近20年来,这一活动得到了全国各级党委、政府的高度重视和有关部门的大力支持;也得到了各级工会和女职工群众的热烈响应,成为近年来市场经济条件下在广大妇女中影响最大、效果最好的女性“四自”解放的创新活动。以笔者的社会调研,结合义乌工会群众工作和女职工工作的社会实践,突出的社会功用与启示有二:

(一)以“四有”促“四自”,有利充分发挥女职工的创新精神

根据党的基本路线、基本方针,确定妇女工作的具体方针、政策,历来是我党群众工作的基本方略。我们党制定的建设有中国特色社会主义的各项方针政策,集中代表了包括广大妇女群众在内的全国人民的根本利益和长远利益,这是密切与群众血肉联系的政治保证。工会作为桥梁纽带,就要本着“从群众中来到群众中去”的原则,把党的路线、方针、政策贯彻到职工群众中去,要结合女职工的实际情况,制定女职工工作的具体方针、政策。义乌工会女职工组织在自己的形成和发展过程中,一直坚持做到这一点。

为深化女职工“双学双比”活动,义乌工会以1998年的全国第八次妇女代表大会提出妇女运动的指导思想为指导,高举邓小平理论伟大旗帜,坚持党在社会主义初级阶段的基本路线和基本纲领,坚持马克思主义妇女观,以弘扬“四有”、“四自”精神为立足点,团结动员全市女职工积极参与有中国特色的社会主义经济、政治、文化建设。工会通过广泛开展全市性“职工建功立业”为主题的社会主义宣传、教育、培训工作,致力促进女职工的全面发展。在女职工“双学”问题上,义乌工会重点在四项工程建设上取得显著效益:一是“女性素质工程”,二是“文明家庭工程”,三是“八荣八耻宣传工程”,四是“巾帼创新创业工程”。通过这“四项工程”建设,以“敬业、创业”;“创新、创造”精神为动力,有效促进了全市女职工工作的全新突破。

首先,在突出加强“女职工素质工程”的思想政治工作上有新的突破。在充分履行好工会教育、引导群众的职能上取得显著成效。在实践中,工会努力做到在思想上尊重群众,在感情上贴近群众,在行动上深入群众,在工作上依靠群众。工会既在依靠群众、尊重群众的首创精神上,又在宣传群众、教育群众、引导群众充分发挥生产积极性上,把党的方针政策变成了广大女职工的自觉行动。义乌工会在主动、依法、科学维护女职工合法权益的同时,积极教育广大女职工“自尊、自重、自立、自强”;在帮助女职工脱贫中,突出帮助她们转变旧的思想观念,扶贫先扶志;在实施下岗女工再就业工程中,突出进行转岗技能培训,树立市场经济条件下的择业观,要求落岗不落志,树立竞争、创新、效益等思想意识;特别是在揭批邪教“法轮功”的斗争中,义乌工会在广大女职工中进行崇尚科学、反对迷信的教育,树立了科学、健康、文明的生活观。

其次,在突出“文明家庭工程”建设上有新的突破。工会侧重针对女职工中当前家庭关系中亲子沟通困难问题,工会组织了部分女工干部听取了“亲子沟通艺术”课程和全市“十佳孝子孝女”评选活动,有效解决“亲子关系”和“婆媳关系”紧张的矛盾,增进了家庭和睦,促进了社会和谐。由于工会以“家庭”这块阵地,深入开展“五好家庭”、“文明家庭”创建活动。以“文明创建”促进“家庭美德”建设;以“职业道德”建设带动“社会公德”建设,对社会的文明和进步,都起到了推波助浪的作用。

其三,在突出社会主义“八荣八耻”的宣传力度上有新的突破。义乌工会工作者以宣传“八荣八耻”活动为突破口,致力提高女职工思想道德素质。市总工会女职工自编自演节目,到乡镇、街道,进社区、企业进行社会主义荣辱观宣传,演出20余场,受教育群众多达10余万人,充分发挥女职工在三个文明建设中的主力军作用。与此同时,义乌工会以组织开展“艾滋病防控及女职工保健知识”讲座为抓手,通过33期讲座,有20000多女职工参与听讲,同时组织3800多名女职工参加“艾滋病防控知识竞赛”,极大地丰富和提高了女职工的保健知识和“四自”进取意识,促进女工的身心和身体健康,使女职工的道德文明建设走上了更新的层次。

其四,突出加强女职工干部学习培训工作有新的突破。工会通过组织女职工干部学习《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规,使女工干部能更好地维护女职工的合法权益。同时义乌工会工作者以职工学校和沃克派遣培训中心为依托,对镇、街、重点骨干企业224名女职委及女职工财务干部、社区经理、农村统包员、宽维及政施等进行了岗位培训,对82名工程技术类女职工进行职称考核培训,有效地提升女职工技能素质和增强综合竞争力。就近三年来不完全统计,全市各级工会举办各种女职工岗位培训、再就业转岗培训等多达580余次,受训女职工多达6万余人次,为开展女职工工作的创新打下了坚实的思想基础和专业基础。

义乌工会女职工工作的上述突破启示我们,女职工的“双学双比”根在“双学”。思想要解放,关键在于学习形式要跟上,知识更新要跟上,思路创新要跟上。在当今市场化、知识化、信息化的条件下,随着社会经济生活的飞速发展,女职工社会性问题日趋增多,妇女群众思想变化快,各种需求日益呈现多样化发展的趋势,因此,女职工工作的内容、范围、方式均已发生根本性变化;工会工作的思想观念、工作手段、工作方法都应及时跟上新形势的新变化;要适时适势地研究这些新情况、新问题,“双学双比”活动才能层楼更上,社会效益才能更加鲜明、更加突出。

(二)“比成绩”促“比贡献”,有利造就女职工深化劳动竞赛的创业精神

在女职工中开展“双学双比”社会主义劳动竞赛活动中,义乌总工会为有利于提高女职工的文化科技素质;有利于开发女职工潜在智力;有利于解放女职工思想,有利于升华女职工的生产技能和生产水平,义乌工会重点在“三爱五创、技术开发”、“岗位练兵、技术比武”、“提合理化建议”、“双增双节、立功竞赛”、“知识型职工队伍”等五个方面开展系列“比、学、赶、帮、超”活动。

据有关资料调研表明,全市近10年来,义乌工会有10多万妇女参加各种职业技术培训;有近2万多的农村、企业妇女脱盲;有3万多女技术骨干接受了新科技、新业务的培训;有600多万个女职工岗位成才,还有10余名女职工干部受党的培养,成为地方党政领导干部,有的还当了副市长、纪检委书记等,对有效提高女职工科学技术的普及率和应用率,对促进“半边天”为社会、经济全面发展,为“三个文明”建设,为“构建和谐社会”作出积极贡献都起到了重大的作用。

下面五组典型的数据便是女职工创业、创新最好的正义和注脚:

(1)1989~1990年,全市有945名女职工参与的“三爱”(爱国家、爱集体、爱岗位)“五创”(创先、创优、创新、创佳)劳动竞赛,完成技术攻关、技术服务、技术开发、技术咨询等1068项,创社会效益203万元。

(2)1991~1995年,全市开展“当主人,献一计,创一流,比贡献”和“岗位创一流,班组创先进,企业创效益”社会主义劳动竞赛,提合理化建议活动。全市有17935名女职工参赛,提合理化建议4208条,四技攻关5800个,完成技协成交额3800万,创企业经济效益22549万元。

(3)1996~2000年,由于义乌是全国著名的服装之乡、小商品生产开发的加工基地,义乌工会通过开展“百名先进职工”评选和“双增双节,立功竞赛”活动。全市10余万参赛职工中就有28000多名女职工参加工会组织的246次岗位练兵、技术比武活动。据统计,全市创社会效益5200余万元,“双增双节”达7193万元。其中1998年达1200万元,2000年达2526万元。这些重大的社会贡献,女职工三分天下有其一。

(4)2001~2005年,义乌工会自2003年4月25日在全市下发《关于开展“创建学习型工会组织,建设知识型职工队伍”活动的实施意见》以来,全市各企业劳动竞赛、劳动比武、岗位练兵、提合理化建议等都进入了一个全新的高峰期。据统计,至2005年底全市参加劳动技能竞赛职工170125人,其中女职工多达9万余人,开展四技项目5062个,新增企业效益15563.28万元。女职工所创造的社会业绩,几乎已达“平分秋色”的境地。

(5)2006~2007年,全市荣获省、金华、义乌市职工劳动技能创新的85项优秀成果中,有近30余项是女职工创造的,全省2名荣获浙江省级“创新能手”荣誉称号的就有一名是女的;荣获全国先进女职工的是义乌芬莉袜业公司的外地来义务工的“新义乌人”夏淑飞同志。

上述女职工“比成绩、比贡献”的社会实践启示我们,要充分发挥女职工在经济建设中的重大作用,关键在于做实、做好以下五项工作:

其一,要扎扎实实地宣传、落实党的“依靠方针”,要让“依靠方针”深入人心,成为广大女职工的自觉行为。

其次,工会工作者要充分发挥桥梁和纽带作用。要适时适势,因地制宜积极开展各种有益于女职工身心健康的各种文娱体育活动;要在寓教于乐中最大限度地团结、教育女职工,把“半边天”的生产积极性和创造性充分调动起来。

其三,要继续深入广泛地开展以提高女职工素质为重点的“一学二争三创”活动。要重在建设一支高素质,有“四大”实际能力的女职工队伍上下真功夫:即切实提高女职工的“学习能力、创新能力、竞争能力和自我维权能力”上下真功夫。

其四,要广泛整合社会资源和教育资源,把女职工技能培训、技术教育工作推向社会化建设。

其五,要突出“岗位技能,自主创新”和“转岗就业,知识更新”上努力跟上时代发展的需求;并致力满足各个层次女职工的实际需求,要使广大女职工创业有机会,干事有能力,活动有水平,发展有空间。只有这样,女职工的“双学双比”活动才能更好地展示其女性特有的社会功用。比如义乌工会组织女职工开展“下岗再就业创先奖”活动和“优秀女企业家”评选活动及“组织先进女职工赴京观光”活动等,这些都是女职工“双学双比”社会实践中创新出来的活动,既具有鲜明的时代特征,又富有时代进取的感召力,具有深远的历史意义。

总上两个方面所述,我们不难看出,女职工“双学双比”工作的社会功效意义,在于“创新精神”、“创业精神”的培育和发展,“双学”学的是“创新意识”和“创新技能”;“双比”比的是“创业精神”和“敬业态度”,一切在于工会组织的“有作为”和“敢作为”,惟其如此,工会工作才能不断创新,不断拓展,永远适应时代发展的必然需求。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈