街道工会如何创建“职工之家”

一、组织健全

①组建工会委员会的同时建立了经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督委员会等组织，并能有效地开展工作。

②设有专（兼）职工会主席，配有专（兼）职工会干部。

③镇（街道）、村（社区）、工业园区所辖纳税企业工会组建率达80%。

二、制度健全

①学习制度。每季召开工会委员会会议或学习1次以上。

②会议制度。每半年召开所辖镇（街道）或村（社区）或企业工会主席会议1次以上。

③培训制度。每年培训所辖镇（街道）或村（社区）或业余工会干部1～2次，并积极组织工会干部职工参加上级工会举办的各种培训学习。

三、基础工作规范

①有办公场所。组织网络图、工会制度、主要职责、工作目标上墙。

②有工作、活动计划。

③基础档案健全。一是组织档案（工会组织、会员会籍）；二是工作活动档案（工作计划、工作总结、会议记录、各项重点活动的记录）；三是建立健全特困职工档案；四是企业档案（所辖企业建会与还未建会的企业情况台账）；五是经费收支情况档案。

四、建立维权机制

①指导和督促所辖企业建立平等协商签订集体合同和工资协商谈判制度，所辖企业集体合同签订率70%，职工覆盖率70%，且建立履约检查机制，职工满意率达80%以上。

②指导和督促所辖企业工会建立职工（代表）大会制度和厂务公开制度，落实职工的知情权、参与权和监督权。

③协商有关部门做好劳动争议调处，促进企业劳动关系稳定，所辖企业没有重大工伤事故。

④开展区域性职工民主管理活动。

五、积极开展活动

①积极推动所辖基层工会开展创建“职工之家”活动，所辖基层工会“合格职工之家”的面达80%以上。

②积极动员和组织所辖企业职工开展经济技术创新（合理化建议、技术革新、技术公关、技术改进等）活动，开展活动的基层工会达80%以上，参加活动的职工占50%以上。

③积极组织所辖企业工会开展有影响的文娱体育活动每年不少于2次。

六、热情为职工办实事

①建立联系特困职工制度。

②关心职工生活，听取职工意见，努力为职工办好事实事。

③发动职工、干部参与解困互助活动，做好特困职工送温暖和帮扶工作。

④做好工会经费收、管、用工作。