浙江省农民工文化建设的问题

四、浙江省农民工文化建设的问题

我省农民工的文化建设工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题，其中主要的有：

（一）各地政府的重视程度不一，农民工文化建设工作机制尚未形成

目前我省一些地方对农民工文化建设工作还不够重视，未认识到农民工文化建设对繁荣经济、稳定社会和促进和谐的重要作用。我省农民工文化建设还处在“人治”阶段，主要依靠当地政府及部门领导对该项工作的看法观念和重视程度。同时，农民工文化建设牵涉的部门众多，在具体建设过程中，各地还都处于摸索阶段，许多地方的工作尚未形成齐抓共管、分工明确、责任到位的工作机制。

（二）农民工文化建设总体投入偏少，各地建设不平衡

由于各地对农民工文化建设的重视程度不同，及各地经济发展水平的不同，全省各地农民工文化建设情况呈现不平衡的状态。而从全省总体情况看，我省投入到农民工文化建设的专门经费还是偏少，从几个农民工主要聚集地区的调查来看，当地的农民工文化建设经费主要还是靠当地集体经济性质投入为主，企业和当地政府部门给予小部分的资助。如东阳市的3个农民工文化活动中心的建设和管理资金都是由当地村集体投入，后续资金的不足，影响到文化活动中心的扩展和运行。同时，全省各图书馆、文化馆等文化部门获得的经费也未有提高，导致这些部门对农民工的文化服务不能做到常态化、经常化。

（三）企业农民工文化建设相对薄弱

许多吸纳数量众多农民工的重要工业园区，都处在远离城市中心甚至农村中心的偏远新区，周边的文化设施比较缺乏，而企业自身主要精力都投入于生产建设，无暇顾及企业文化建设，在这些园区内工作的农民工吃住都在园区内，既无法享受到公共文化服务体系内的产品和服务，也无法在企业内部寻找到文化精神生活的支持，很容易形成“文化孤岛”。同时，受企业主自身素质和经济情况的局限，各企业文化建设在资金投入、氛围营造、活动设计、管理机制等方面都存在一些问题。

（四）农民工整体文化水平仍待提高

虽然经过近几年我省的努力建设，农民工文化生活得到了很大改善，能便利地享受各类公共文化设施、产品和服务，但是我省农民工的整体文化程度依然处在较低水平，政治思想、科学文化和职业技能等素质都偏低，在提高农民工整体文化水平的道路上，我省还有很长的路要走。