我国企业安全文化建设研究

3.2　我国企业安全文化建设研究

在安全文化理论的指导下，我国理论界和实践界对建设适合我国国情的企业安全文化进行了诸多有益的探索。

蔡少铿从生产安全事故造成的损失切入，指出全面建设小康社会需要安全文化，进而从政府、企业和公民三个主体给出了建设安全文化的建议。

刘德辉从ESCSE(Enterprise Safety Culture System Establishment)即企业安全文化系统建设理论出发，研究了安全文化的“1个概念、 2个部分、 3类对象、 12条准则、 4个阶段、 8大影响因素” ，系统地分析了建设企业安全文化的各个层面。

张仙保阐释了安全生产五要素之间的关系，以山西兰花集团为例提出从安全物质、安全管理制度和安全观念与行为3个方面建设企业安全文化。

付建辉从系统思维方法的角度，诠释安全文化的层次性、整体性和动态平衡性特征，进而提出从安全信息管理系统、系统的安全化技术和系统的安全教育3方面进行企业安全文化建设。

张翠荣从经济目标与安全目标、物本崇拜与人本至上对煤炭企业安全文化进行了深层次思考，提出从企业内部、长期建设和全员参与3个方面建设企业安全文化的观点。

马有才从安全文化与安全管理的关系、安全文化的功能切入，分析了我国煤炭企业安全文化建设存在的问题，提出安全文化建设是构建安全保障长效机制的根本策略的观点。

黄吉欣从安全文化的界定出发，利用“文化的三圈层理论” ，结合建筑业的特点，构建了社会、企业、项目和工人4个层面的企业安全文化模型。

张建新以山东航空公司为例，探讨了企业安全文化的组成及其关系，从安全文化的理念和价值观、安全文化的组织领导、规章制度、操作执行等各构成要素的角度，提出了民航运输企业实施安全文化的战略。