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突发事件处理

时间:2022-06-21 百科知识 版权反馈
【摘要】:任务2 突发事件处理学习目标了解值班人员应对突发事件及紧急事件的准备工作,熟悉对办公室值班过程中突发事件的处理方式。省长要求小王担任处理这一事件的总指挥,组织好抢险力量,确保群众的生命安全,并将矿区财产的损失降到最低。突发事件中有许多特殊处理手段,领导都不在,省长要求果断处理。刘桂春在接到电话后该如何处理这起突发事件?

任务2 突发事件处理

学习目标

了解值班人员应对突发事件及紧急事件的准备工作,熟悉对办公室值班过程中突发事件的处理方式。

任务描述

某矿区办公室秘书小王夜里在办公室值班时,接到省长打来的电话,得知5小时后矿后牛头峰即将发生山体滑坡。现公路塌方,风大云厚,飞机无法提供空中支援,而省市组织的支援力量10小时后才能到达。矿长出差考察,现任矿区负责人方副矿长去市里开会,领导都不在矿区,秘书小王临危受命。省长要求小王担任处理这一事件的总指挥,组织好抢险力量,确保群众的生命安全,并将矿区财产的损失降到最低。

工作处理

一、任务分析

这是一起突发事件,考验秘书的应变能力及敏捷的思维。突发事件中有许多特殊处理手段,领导都不在,省长要求果断处理。此时秘书小王也就不能推脱责任了。如果不接受省长授权,而是临时召开紧急会议,推选临时负责人,貌似公允无私,实则延误战机。

二、安排部署

(1)让矿区立即停止矿下作业,矿区领导召集矿区全体职工15分钟内到矿办开会,不服从命令者立即撤职。

(2)传达省长命令,宣布就职。向职工介绍紧急情况,传达省长电话通知的精神,以便开展工作。

(3)矿区治安队立即全副武装,加强巡逻,对趁机浑水摸鱼、搞破坏、拒不撤离者采取强制措施。

(4)地质科全体出动,监视后山滑坡山体的情况,随时通报,没有命令,不许撤离。

(5)全体党员、干部不准回家,充当抢险队伍骨干。

(6)财务科负责现金和账目簿的转移。治安队派两名武装人员护送。

(7)技术科、仪表科负责转移重要资料和贵重仪器。

(8)文教卫生科负责撤离幼儿园孩子、学校学生和医院病人。

(9)李云任井下各工段队长,配合机修厂工人,转移精密仪器和贵重设备。指派负责人现场指挥。

(10)通讯班总机室全体人员坚守岗位,确保线路畅通,与省市领导密切联系,及时了解各方面情况,每半小时向总指挥报告一次。指派负责人坐镇指挥,接到命令才能撤退。

(11)剩余的党员、干部,一人跟一辆车,运送撤离人员和物资,到矿区南面22公里处牛背岭集中。第一批撤离病人,第二批撤离孩子和老人,第三批撤离职工家属,第四批撤离非党员职工,第五批撤离党员。矿党委委员与总指挥在全体撤离后清点矿区,对油库、煤气站、电路做安全处理,最后撤离。

(12)鼓舞士气,安抚群众,强调纪律。

(13)在最短的时间内向在外出差的矿领导汇报情况,获得进一步指示后,继续开展工作。

三、监督实施

布置任务后,要求每项任务的负责人及时汇报执行情况,以便总指挥了解全局。撤离时要清点人数,最后要进行巡查。应对复杂局面,更要心思缜密。大灾过后,群众的情绪容易不安,秘书小王及时传达了省长的新指示,对群众今后的工作、生活做了简要安排,使群众稳定了情绪,看到了希望。

相关知识

在高级首脑机关或要害部门值班,随时都有可能有突发性的事件上报到值班室。有许多紧急事件无规律可循,必须随时准备应付复杂情况和处理突发性事件。秘书人员在值班过程中若遇到突发事件或紧急情况应做到以下几点。

一、做好准备

值班室的常用通讯设备定期进行维护和保养,如对讲机、手持电话、播音设备等平时要充足电。专用交通工具平时定期保养、加足油。掌握最新值班室电话号码表及单位领导人的住址、电话。了解在本地区、本组织基层单位检查工作的领导的行踪及生活接待情况,掌握领导去向,以便随时保持联系。另外,交通地图、雨衣、手电筒、收音机等要作为值班室的基础装备,做到有备无患。

二、迅速部署

值班人员接到有关生产、交通事故、火灾、盗窃或暴雨、地震等突发事件、重大事故,以及威胁单位安全或直接关系到职工生命、单位利益的事件,值班人员应遇事不慌、处变不惊、沉着冷静,但应该迅速反应,并及时向领导报告,接受领导指示,迅速部署工作。

三、核实信息

通过各种渠道,对突发事件、紧急情况的时间、地点、性质、影响范围、损失程度等了解清楚。收听情况时要努力听清记准,对听不清楚或怕搞不清楚的情况要反复核实,如地名、人名、数字等,不能满足于“大概”、“差不多”。

四、加强预测

有些突发事件或紧急情况是不可预知的,而有些则是可以通过日常工作了解情况、掌握信息、综合分析,对事态的变化发展进行预测,以做到防患于未然,使损失减小到最低限度,如汛期的防汛、干燥气候的森林防火。作出预测后,要根据情况提前作出应急处置方案,如《防台风、防汛应急处置行动方案》、《突发传染病疫情应急处置方案》、《突发中毒事件应急处置方案》等。对突发性或紧急性情况做好预测,要求值班人员平时积累经验,遇到情况时善于分析、冷静思考、妥善处理。

实训演练

一、训练目标

(1)培养处变不惊的良好心理素质。

(2)学会迅速灵敏、沉着冷静、有条不紊地处理好突发事件。

二、知识要求

(1)了解值班人员的常规工作。

(2)熟悉对突发事件的处理方式。

三、训练要求

(1)明确不同工作事务的处理重心和要求。

(2)部署方案要求严谨规范。

四、操作说明

(1)利用2学时,分小组进行,完成2个值班任务。结束后,教师引导学生对每一个任务进行点评。

(2)实训的准备工作需要课外完成。做好模拟值班工作的前期准备非常重要,课前了解各部门的工作职责,安排各部门负责人,合理分配任务,在小组长的统一协调下,成员相互合作,共同完成。

(3)训练前布置学生复习值班工作的有关知识,明确工作思路和内容,分工合作完成训练任务。

五、操作提示

这次训练主要针对工厂办公室值班人员处理车间工人的突发状况,在训练中由一部分同学扮演当事工人。演示结束后,对实际情况的处理进行总结,完善应急处理方案。

六、任务描述

(1)中兴玩具厂办公室副主任刘桂春晚上在值班室值班,接到车间负责人的电话,一名湖南籍工人王山和另外一名山东籍工人宋岗在车间发生了争执,动手打架。随后又有数名湖南籍、山东籍工人加入,引发了群殴。目前打架的人数已经达到10人,围观职工越来越多。刘桂春在接到电话后该如何处理这起突发事件?

(2)12月13日,多姿涂料厂14名夜班工人因高烧未能出勤,发烧人数占到所有夜班工人的1/3。车间主任将这一情况报告给值班室,值班人员应该怎样做?

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