“有没有党组织确实不一样”

专栏2.2　“有没有党组织确实不一样”

日前，民营企业均瑶集团董事长王均金在集团党委领导陪同下，专程来到市社会工作党委，衷心感谢党组织在企业最关键时刻给予的支持。他真诚地表示：“关键时刻有没有党组织确实不一样，党组织是均瑶企业的主心骨，虽然我不是共产党员，但心向着共产党。”

2004年6月1日，中共均瑶集团有限公司委员会成立，成为上海市第一家直属市社会工作党委的民营企业党委。

不幸的是，就在委员会成立不久，均瑶集团董事长王均瑶先生因病去世，企业面临领导人更替。关键时刻，集团党委在第一时间，紧紧依靠上级>党委，牢牢凝聚干部员工，为企业引航把舵，保证了企业的稳定。

中共均瑶集团有限公司委员会成立

“一个也不能少”

党委成立之初，这个在全国拥有20多家全资独立法人公司、总资产35亿元、员工4000多人的企业，基本处于党员无组织状态。在市社会工作党委具体指导下，党委的工作从“找党员”开始，集团企业报、网站和每一个工作场所都张贴《告流动党员书》，不到半个月，8名“口袋”党员前来“报到”。“好几年没能过党的组织生活，现在终于找到了党组织，心里一下子踏实了。”找到组织的乳品上海分公司销售经理王华，如今成了公司党支部书记。

“一个也不能少”，党委连续三次拉网式寻找党员。一位党员流动了好几个单位，找到党组织时，自己也不清楚组织关系在哪里。党组织一个个单位去调查，终于确认了他的组织关系。不到半年，集团所有具备条件的专业公司、分公司都建立了基层党组织，健全了集团党的组织体系。现在全公司共有15个党（总）支部、150名党员。

提供切实服务

以“为企业发展服务、让上级党委满意、让业主满意、让群众满意”为工作理念，集团党委按照“愿干、能干、有威信”的标准，配齐、配强党委成员和基层党组织负责人；扼守关键岗位，在实现企业发展目标的同时体现党组织的渗透力、影响力和战斗力。集团党委书记陈理是集团宣传总监、监事会主席；两个副书记分别担任集团财务中心总监和行政中心总监，3人全部参加集团重大事项决策。他们充分发挥党的政治资源、群众工作资源等各方资源，为企业服务，赢得了员工和业主的尊重和信赖。在集团层面还设立党群工作部，让各部门分管领导或骨干担任纪委、工会、文明委等领导职务，扩大了党的工作的辐射范围。

党委以多种形式服务党员，凝聚员工。党委主持下的高层沙龙、发展战略研讨会、金舵党员活动室等已成为企业的文化品牌。“学习‘两会’精神与集团战略发展”、“企业发展现状和明年工作思路”等专题，吸引了企业所有中高层管理者。党委组织委员史飞介绍说，党委及时地把党的重要方针政策编成学习资料，分送给干部党员，并通过请专家和权威人士来企业上课等活动，在企业形成了浓浓的学习氛围。党委还将举办模拟党校，让大家了解党的方针政策、研究企业的持续发展之路。

党委还搭建起各类人才成长的阶梯。不仅向统战部、工青妇等系统推荐非党优秀员工为市级技术状元、十大杰出青年、三八红旗手等，还积极推荐党外后备人才，发展优秀管理干部入党。

党员的“三无三有”

均瑶集团坚决拥护中国共产党，只有执政党稳定，企业才能发展，均瑶的发展和壮大离不开党和政府的支持和关心。党员是百年老店的基石，要带好头，起到先进示范作用。做到“三无三有”，无违章、无事故、无次品；困难的时候有党员、危急的时候有党员、技术创新有党员。党员不但要做好本职工作，还要团结和影响周围的员工一起进步。

均瑶集团党委按照市委、市社工委的要求，紧密结合公司实际，从组织覆盖、工作覆盖入手，围绕有效发挥党员先进性这个主线，积极探索新时期新领域党建各种新特点、新要求，始终坚定为企业发展服务的定位，明确“一服务三满意”的工作定位；探索党建工作与企业文化、品牌建设、战略目标、经营参谋相结合的“四结合工作法”；创新性地整合企业党建、区域党建、行业党建等多种资源，形成互联、互补、互动的基层“大党建”工作格局。

（摘自2004年12月12日《解放日报》刊载的《有没有党组织确实不一样》）