企业管理与法律

第一章　企业管理与法律

从系统学的观点来看，企业是一个与其外部环境相互作用的开放系统，它从社会接受人力、材料、资金和信息等形式的投入，再转换成为产品、服务、社会福利，以及其自身可持续发展的积累等。管理则是对企业的这一系列投入产出活动进行计划、组织、协调、控制。从根本上说，管理就是将人、机器、材料、金钱、时间、场地等各种似乎互不相关的资源组合成一个达到目标的总系统的过程。

在市场经济中，企业不仅是经济组织也是社会组织，对一个企业来说，确定它所面临的运行环境的时候，必须充分、全面地考虑与企业有利害关系的各方面的要求和期望。这些利害关系者一般可被分为两大类：一类是企业内部的要求者，即股东和雇员；另一类是企业外部的要求者，他们不属于企业内部人员，但将受到企业作为产品生产者和销售者所开展的一些活动的影响。企业外部要求者包括顾客、供应商、政府、竞争者、当地社区和普通公众。其中：①股东要求参与利润、清算资产的分配，有配股权，选举权，可以检查公司账目，进行股票的转换，选举董事等；②雇员要求在就业中获得经济、社会和心理上的满足感，满意的工作条件，分享利益；③顾客要求提供与产品本身有联系的各种服务；④供应商要求及时履行信贷义务，签约、购买以及验收过程中的专业作风；⑤竞争者要求对手遵守社会和行业的竞争规范和规则，具有商业政治家的风格；⑥政府要求企业及时纳税，开展公平竞争，遵守用以指导公平和自由竞争的公平政策，履行企业义务，遵守法律；⑦当地社区要求企业成为社区中提供良性就业和规律性就业的好组织，企业应参与社会事务，热心并支持地区政府，支持文化和慈善事业；⑧普通公众要求企业参与社会并为社会作贡献，承担政府和社会负担中的合理部分，合理而公平的产品价格，发展高新技术。而这一切，都是与法律密不可分的。