在本研究中，选择了中国民营企业家作为研究对象。这主要基于三方面的考虑：①企业家的工作中身兼多重角色，是高压力群体；②企业家在创业过程中，需要寻求多种资源，来帮助自己缓解因过多要求带来的倦怠；③面对压力环境，企业家群体如何应对创业压力，可以更准确地理解人与压力环境的交互作用机制与过程。针对压力环境，企业家样本是一个更敏感的样本。
本研究的目的包括三个方面：①理解企业家创业压力源与应对策略的现存模式，即，从需求角度理解导致企业家倦怠的成因：创业压力环境（职业应激源）；企业家面对创业压力源时采取何种应对策略；②明确企业家倦怠的概念特征；③理解企业家面对创业压力环境时如何采取应对策略的过程，以及其对倦怠影响的过程机制。
本研究要解决的实际问题包括：①创业压力源包括哪些？②面对创业压力时，企业家会采取哪些应对策略？③应对资源对倦怠水平会产生什么样的影响？④哪一种认知评价在减少倦怠水平方面会更有效？⑤哪一种应对资源在减少倦怠水平方面会更有效？
图2.1为本研究的理论框架，其中交互作用模型（transactional model）是研究主线，研究将依次探索创业压力源与应对策略的构成、企业家倦怠的内在特征、倦怠的应对机制、倦怠的形成机制。从需求视角进行探讨和分析企业家面对压力时如何采取应对策略的过程模型。
表2.1为本研究实证部分的主题、内容和研究访谈，包括三个方面的研究内容，第一部分为创业压力源与应对策略概念模型的构成研究；第二部分为企业家倦怠模型的构成研究；第三部分为企业家创业压力源、应对策略与倦怠之间关系的过程机制，即企业家压力应对过程及对倦怠的影响。
表2.1 实证研究的章节、主题、内容与方法
实证研究的章节、主题、内容与方法如上（表2.1）所示，主要探讨企业家面对创业压力时采取的应对策略及对倦怠的影响。其中主要探讨的相关核心要素包括：创业压力源、应对策略与倦怠概念模型；基于核心概念特征的重新界定和验证后，本文针对民营企业家的压力应对过程机制进行了探讨；同时对应对策略与倦怠的关系进行了细致的分析。不同人口学变量在核心概念要素的变化特征也进行了分析和探讨。
图2.1 基于交互作用的民营企业家压力应对策略与倦怠关系研究总体框架
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