【摘要】：（五）机遇机遇是影响职业生涯的偶然因素，但是对个人的职业生涯而言，有时又具有决定性的作用。
一、职业生涯规划的影响因素
从职业生涯发展的规律来看，每个人都有不同的发展阶段与历程，规划职业生涯的重点也就有所不同，不同的人在规划职业生涯时，所考虑的因素也有所不同。一般而言，在作职业生涯规划时应考虑以下因素：
（一）关于自我认识方面
（1）个人的兴趣、爱好与特长；
（3）个人所选定的目标与需要；
（4）个人的情商；
（5）个人的工作经验；
（6）个人的优缺点；
（7）个人的学历与能力；
（8）个人的生理（特别是性别）情况。
（二）关于外围环境方面
（1）组织的需要；
（2）家庭的负担；
（3）社会环境对社会职业岗位的数量、结构、层次等方面的要求；（4）科技的发展；
（5）经济体制；
（6）政策、法律；
（7）社会文化习俗；
（8）职业的社会评价的影响。
（三）关于个人目标措施方面
（1）设定该目标的原因；
（2）欲达到该目标的途径；
（3）欲达到该目标所需的能力、训练及教育；（4）达到该目标可能得到的助力；
（5）达到该目标可能遇到的阻力。
（四）落实生涯目标措施方面
（1）教育、训练的安排；
（2）得到发展的安排；
（3）排除各种阻力的计划与措施；
（4）争取各种助力的计划与措施。
（五）机遇
机遇是影响职业生涯的偶然因素，但是对个人的职业生涯而言，有时又具有决定性的作用。机遇是随机出现的、具有偶然性的事物，它包括社会各种职业对一个人展示的社会性的随机性岗位，或者说一个人能够就业和流动的各种职业岗位，也包括能够给个人提供发展的职业境遇。
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