影响职业选择的因素

第三节　影响职业选择的因素

影响职业选择的因素很多，包括个人方面的主观因素和外在的客观因素。了解和把握这些因素，找出其中的规律并加以利用，就易于掌握职业选择的主动权。

一、主观因素

即求职者自身所有的影响其职业选择的一些因素。

1.年龄因素

这是个人是否适合于从事职业的首要因素。未达到一定年龄的人，某些生理机能和心理能力发展未成熟或没有定型，不具有稳定的职业适合性，因此不能参加工作。如我国法律规定禁止少年儿童从事职业性劳动，而超过一定年龄即进入老年的人各方面机能衰退，一般也不适于再进行工作。在我国，男性年满60岁、女性年满55岁就要退休。对有些职业来说也只适应某一年龄段的人，比如一些吃“青春饭”的职业像模特之类就只适合年轻人。

另外，年龄的不同还会影响人们职业选择的方向。年纪大的人阅历丰富、头脑冷静，对职业选择的目标十分明确、有针对性，但他们心理定势较强，不易也不愿接受新的职业。对于年轻人，尽管在职业选择中比较有盲目性和冲动性，但他们更愿意尝试新的职业，也容易适应新的职业要求。

2.性别因素

男性和女性在职业选择的范围上有所差异，一方面，是由两性间的生理差异造成的，这是合理的原因；另一方面，社会传统观念特别是对男女社会角色期望存在着差异，因而人为地在男女的职业范围上加上了种种限制。在男权为主流的社会里，女性在事业发展中会比男性受到更大的阻力，因而在择业时需要更多地考虑婚姻和家庭，由此可能影响到工作的进展。虽然在我国男女平等的实现程度较高，但很多单位在招募员工的时候还是会对性别有一定的要求。

3.教育文化因素

受过一定的文化知识教育和职业技术培训的人，在求职的时候会有较大的优势，就业机会较高。由于教育能提高人的社会地位，所以有较高学历或受过较多教育的话，在择业时就可以取得较好的、地位较高的职业。

4.经历因素

有工作经历的人能够比较多地考虑实际情况及自身的条件，在求职时也更易被接受。

5个性因素

这是关于个性心理特征和个性心理倾向性等心理因素对职业选择的影响。

二、客观因素

除了求职者自身的条件以外，还有许多影响职业选择的外在因素。这些因素并不直接发生作用，而是通过影响求职者个人的主观意识来达到对其职业选择的影响作用。主要有以下这些因素：

1.家庭因素

一是家庭本身的经济状况和社会地位，家庭成员的影响和期望，特别是父母的职业意识会影响子女对职业的看法。在某些时候，家庭成员甚至可能直接干预个人的职业选择。

2.社会和文化因素

社会习俗和文化传统对职业的观点会影响个人对待职业的态度和观念，从而影响人们选择职业时的目标。另外，社会舆论及择业者周围的人际关系也会对其产生作用，比如，择业者所处社会的舆论导向以个人奋斗为主，择业者就会选择白手起家的道路。

3.信息因素

信息是人们作出职业选择决策的重要依据，能够促进或阻碍个体选择某一项职业。同时信息提供了人们求职的各种机会，反过来也告诉人们种种职业要求和限制条件。如果所获得的信息量充分且及时，求职者就能够在职业选择中把握更大的主动权。

4.偶然因素

偶然因素是在职业选择过程中个人无法加以掌控、随机发生的一些情况，这些不稳定且不可预见的情况可能会改变职业选择的方向，促进职业选择的进程，也可能具有阻碍作用。当偶然因素有利于求职者时一般便被称做机遇，如果面临机遇时能够有所准备并牢牢把握，这机遇就可能为个人的职业选择带来意想不到的收获。