14.漫漫求职路

14.漫漫求职路

●求职前三问

求职是一条漫漫长路，这条路的起点并不是我们求职开始的地方，而它的终点也并非是我们所得到的某一岗位。

很多同学会从一进入大学开始就不断地发问自己未来可能会从事什么样的职业，因为也正是从那时起，我们开始逐渐成熟也更加清醒地发现自己终究是要面向社会的，而我们也应该以自己的所学所能在社会中有所作为。可以说，进入大学校门的那一天，就是我们开始为未来职业谋划的时候。

毕业求职关乎我们的一生，必须好好谋划，而其中求职的方位、方向与方法则是三大必要的规划因素。

我们要先为自己确定好历史方位。应该认真思考“我是谁”，对自己的家庭背景、社会地位、人际网络、个人素质、发展潜力、思想观念、意志品质、思维方法、行为态度等作一个全面的了解，明确自己的理想和目标，明确自己的优势和不足，知道自己喜欢什么而又厌恶什么，以上的考察可以使我们明确自己处在何方，在这个方位上我们具有多少个发展的方向和多少种发展的可能。

我们要找到自己的发展方向，就必须认真思考“我想干什么”、“我能干什么”、“我该干什么”。大学里有太多的东西需要学、可以学，但是我们应该作出符合自身需要的选择。每个人都是自己的舵手，在茫茫大海中航行的船只不能只有动力而没有方向，一旦方向出错，我们可能永远都无法到达彼岸。

我们还要为自己找到实现目标的方法。在明白了自己要干什么之后，方法的重要性就开始凸显了。方法就是路径，成功没有捷径，但肯定有方法，而且可能有多种方法，我们的任务就是寻找最佳的方法。方法还分一般方法与具体方法，也就是说人们的实践活动还可能是在多维度方法的指导下才能获得成功，这也就是我们寻找方法的重要意义所在。

●锲而不舍求职志

在完成了以三大要素为基础的自我规划以后，我们所需要的就是锲而不舍的努力了。正如我们开篇所说的，在毕业生的供给大于岗位需求的总体形势下，求职过程总是充满艰辛的。如果再加上社会上的某些行业或单位对女大学生、“贫二代”、“农二代”等学生的歧视性目光，求职实在是对毕业生心智的一场重大考验。

其实，人的一生会经历很多的挫折与磨难，在困难面前，有些人选择了放弃，而另一些人则毅然决然地一路前行。无数成功的案例告诉我们，最终取得成功的人往往就是懂得坚持的人。社会上激烈的竞争充斥着每一个环节，如果没有良好的心理承受能力和锲而不舍的精神，是很难纵横驰骋于职场之中的。因此，无论你多么疲惫、多么沮丧，请一定不要忘记自己的梦想，并且一定要努力让它支撑着你一直坚强地走下去！

案例链接一：一个大学生求职的故事

胜军，男，22岁，举止文雅，谈吐谦和，湖南省财经学院应届大专暨自学本科毕业生，学的是会计学，偏爱文史哲。他出身农民家庭，父母在家种田，家中有四个兄妹，他是老大。在城市里，他没有什么社会关系，求职只能靠自己。在湘江之畔，他每天清早就到写字楼门口等候老总或人事部门的经理，向他们谈自己的经历、构想及对专业知识的认识。他所在的长沙市，单位一般上午8点上班。据他观察，一些投资公司、证券公司等新兴行业，早上7点半就上班了，而老总们多半要早些来上班。他便在7点赶到公司。他一条街一条街地跑，上午走左边一条马路，下午走右边一条马路，一个上午跑了好几家公司。如对某一家公司有较好的感觉，他必回访数次。

在老总或人事经理面前，他反复地强调自己的决心：“我确实很想干这一行业，也很想得到这份工作，这份工作与我的兴趣相符，希望能给我一次机会。”他说自己是以一种赤诚而渴求的心情来说这些话的。老总们多半会对他说“再研究研究”或“再等一等”。他也有被人事经理或接待员一口回绝的时候，但胜军没有气馁，仍然按照自己的想法，每隔一两个星期再回访一次看中的单位，最多的一家他跑了七次。最后，他被省审计师事务所录用。

联想：

这样一段求职经历着实让人思绪万千，很多大学生都是通过自我推销来求职的，但方法各有不同，而能像案例中这位同学这样锲而不舍地去追求的却是少数。正是他的这种精神使他得到了自己向往的职位，可见，机会总是要靠自己去争取的。

案例链接二：宋庆龄基金会网站编辑的故事

梁伟，山东人，2008年从北京语言大学英语系毕业，2008年6月成为了宋庆龄基金会网站的一名英文编辑。其实刚进入大学时，梁伟希望自己毕业后去外企工作。大一时，在毕业学长与新生的交流会上，他接触通过努力奋斗进入世界顶级企业的师兄师姐，发现他们当中的很多人都曾经在学生会呆过。就这样，梁伟也进了系学生会，并且一干就是三年。从普通干事到系学生会主席，他的综合素质得到了极大的提高，无论是文笔、演讲还是活动组织都做得十分出色。

进入大四后，其他同学早已为求职忙前忙后，从学生会主席职位退下来的梁伟才刚刚着手制作简历，他也没有参加历年定时召开的各大招聘会，相反，他在网上投了很多简历。其间，尽管梁伟也被一些公司录用，可他并没有最终确定下来，他心中依然向往着知名的国际大企业。在这一时期，他积累了大量的面试经验。之后，梁伟经历了多次大型外企的激烈竞争，大学期间的优异表现使他顺利通过了每次网申，笔试也发挥得很出色，不过面试似乎总会成为他实现外企之梦的一道坎。在毕马威、玛氏、利洁时的最终面试中，他都由于临场表现离外企要求还存在一定差距而最终没有被录用。几次失败后，已到了四月份，梁伟依然没有找到理想的工作。看着周围好多同学在这个时候基本都有了归宿，曾经是学生会主席的他感到有点压力。于是，他不得不调整心态，在之后的网申、笔试和面试中积极地争取着机会。这时宋庆龄基金会开始招聘。梁伟向宋庆龄基金会投递了简历，按照常规经过了笔试、一面和二面之后，最后被录取。

回首找工作的日子，梁伟总结出两点：一是心态要随时调整好，不能慌乱；另外要提前准备，熟悉求职过程，时间上要作好安排。“在我看来，我所经历的这一切都是值得的，找工作的过程是一个不断学习、让自身得到提高的过程，同时也是认识自己、逐渐挖掘自身亮点的过程。”

联想：

能写成求职故事的多数都是求职成功的，但成功的方法却各有不同。有的教会我们在没有机会的时候如何去争取机会，有的则告诉我们怎样在求职过程中逐步完善自身直至最终脱颖而出。而要得到一份好工作，必要的放弃、必要的调整和必要的坚持也是我们必须学会的。懂得了这些道理，我们的求职过程将更为顺畅。

案例链接三：成功的秘密

轻喜剧电影《成功的秘密》得到许多年轻人的喜爱。影片讲述了美国青年布雷特从堪萨斯州到纽约来谋生，希望能进入一家国际贸易集团当送信员。作为一个新人，布雷特在进入一个全新的环境时，在各种挑战与障碍面前，他依然能够凭着自己的聪明才智过关斩将。刚到公司时，他向秘书说要求见人力资源部的主管，秘书问他有没有名片，没有就不通报。他灵机一动，干脆把脸贴在复印机上，印出自己的脸，再写上姓名。这个急中生智的法子竟然成就了一张极具个人风格的名片。见到主管之后，布雷特开门见山，直接提出工作的要求。

面对老板对他毫无经验的质疑，他是这样说服老板的：“过去你二十几岁的时候，不也最痛恨别人问‘你能做什么’？我什么都能做，只要有一份工作！”在进入纽约这家贸易集团之前，布雷特换过无数工作，可谓屡战屡败，在几乎失去信心之时，他终于谋得了一份能够激发其兴趣、潜力的工作，并在工作中一步步走向成功。

联想：

都说找工作有方法，但其实并没有哪种方法可以万无一失地保证你找到工作。所有的方法都是实践中无数的经验和教训换来的，关键在于，你能否在适当的时间、适当的场合运用最恰当的方法。