“四要”助我求职路

我的工作是在五月中旬定下来的，从去年秋天到今年夏初，漫漫求职路，最大的体会是，面试是只笑面虎，一定要严阵以待。

一要慎重

对待面试首先要慎重，每一次面试都是一次工作机会，要保持平和的心态，不骄不馁。回答一些比较专业的问题时，要先理清思路，有条理地作答。我参加的第一个面试是南方一家报业集团，其实笔试的时候时间不够，题目都没做完，却还是获得了面试资格，不免有点沾沾自喜，没有把面试看得很重。同时觉得南方人才济济，自己刚出校门，没经验、没阅历，又有点看轻自己，而且对南下广州没什么思想准备。这样的心态导致了面试的一败涂地。面试的时候是七个人一组，先是每人自我介绍，没有什么差错，然后是自选一张上海的报纸，做一个评价，我头脑一热，第一个举手发言，没有准备，说得零碎、没有条理，感到很懊恼，直接影响了接下来的小组讨论。整个过程脑袋处于既亢奋又停滞的状态。走出面试房间，就知道自己没戏了。

二要积极

面试时积极主动，代表的是对单位的强烈兴趣和企业心，以及进入单位后的工作态度。面试官肯定会选择一个主动进取的员工，而不是一个对工作无所谓的员工。我的第二次面试是京城一家报社，还是群体面试，问题都一样，先自我介绍，然后谈谈对新闻的看法。因为顺序排得比较后面，所以有充分的时间准备，自觉说得还不错，但还是落选了。虽然录用的都是北京人，问题并不一定出在我身上，但有一点不得不承认，我不够积极。有几个同学，在一轮回答完毕后，还会就某些问题发表自己的意见和疑问。一来显示自己积极主动，加深与面试官的沟通；二来可以突破问题的范围，进入自己擅长的领域。

三要求新

从新的角度、以新的思维方式回答问题，可以让面试官印象深刻。上海一家电台的面试也是群体面试，先是按惯例自我介绍，然后谈谈对广播的看法。入选的能进入电台实习，但并不表示就能够获得工作。我对电台的工作很好奇，也很有兴趣。当时的面试分好几批，每一批都有二三十人，而且不少还是研究生，个个能说会道。从新闻、广播、个人能力层层递进，只是僧多粥少，到后来就变得千篇一律，无话可说。其实除了以理服人，还可以以情动人。以前在家乡的时候，爸爸一直听这家电台，我就拿这个当作口子，说了我对电台的感情，最后以让爸爸听到我制作的节目来表达在电台工作的愿望。结果，我得到了进电台实习的机会。

四要自信

我在这上面狠狠地摔过一跤。在电台实习了三个月，进了集团的最后面试关。可能是我第一次一个人接受六七个面试官的提问，有点紧张，加上正好患重感冒，没什么精神，就被淘汰出局了。现在回想起来，的确表现得很差劲，不说问题回答得怎么样，光是神态，就很拘谨，眼神一个劲儿往天花板飘，很没有自信。其实像这种已经实习了一段时间的，单位对你的能力肯定是心中有数的，例行的面试只要表现得落落大方，自信有礼，很容易就能过关的。

一次次的面试有欢笑有泪水，累计下来的经验，让我得到了现在签下的工作。就像一首歌中唱的：“现在回头看，每一步混乱原来都暗藏方向。”