【摘要】：第十一章媒体管理者的素质学习目标了解作为一个媒体管理者应该具备的素质素质,是一般事物本来的性质。媒体工作者所承担的是一项特殊的工作,除必须具备一般社会工作者所要求的各种心理素质、文化知识与业务技能外,在思想素质、业务素质、品德修养方面有更高的要求。繁荣传媒事业、深化媒体改革,必须大力提高媒体工作者的素质,建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的媒体队伍。
第十一章 媒体管理者的素质
学习目标
了解作为一个媒体管理者应该具备的素质
素质,是一般事物本来的性质。作为人的素质,是指一个人先天具有的资质和生理特点,如思维能力、记忆能力、反应能力等。
素质,既包括先天的,也包括后天的,即一个人的气质、品德、学识、才能、情操等。
管理者素质,是指在先天生理的基础上,通过后天的学习、教育和实践锻炼而成的,在其管理工作中经常起作用的那些内在要素。
传媒人才的素质,是做好媒体工作必须具备的各种心理、观念、知识、能力等条件的综合表现,带有明显的职业性特征。媒体工作者所承担的是一项特殊的工作,除必须具备一般社会工作者所要求的各种心理素质、文化知识与业务技能外,在思想素质、业务素质、品德修养方面有更高的要求。江泽民在1996年9月26日视察人民日报社时提出新闻工作者要打好五个根底:“理论路线根底、政策法规纪律根底、群众观点根底、知识根底、新闻业务根底。”还要发扬六种作风:“敬业的作风、实事求是的作风、艰苦奋斗的作风、清正廉洁的作风、严谨细致的作风、勇于创新的作风。”面对21世纪,我国广播电视业能不能赢得更大的发展,迎接新世纪的挑战,关键在于人才的素质。繁荣传媒事业、深化媒体改革,必须大力提高媒体工作者的素质,建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的媒体队伍。这既是新世纪对媒体工作的要求,也是中国媒体队伍建设的目标。
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