灵活就业指无固定场所、无固定雇主和服务对象、无固定劳动关系、无稳定收人、无社会保障的小规模经营的就业形式。原则上，灵活就业分三类：非全日制就业、临时就业和派遣就业。
灵活就业是相对于传统就业模式而言的，它不同于正规的全日制、与用人单位建有稳定的劳动法律关系、获有工资福利和社会保障的就业。与传统就业模式相比，灵活就业方式的特点是灵活性强、自由度大、适应范围广、劳动关系比较松散。
目前，国内所提的大学生的灵活就业是指没有列人正常派遣手续的非正规就业，现在要从政策上纳人正式就业的统计范围。这是一种适应人才市场发展的选择。就业灵活，首先要求用人单位改变传统，让用人方式灵活起来。
灵活就业的方式正在呈现上升趋势。近几年发达国家失业率有所下降，其中一个很重要的原因是推行了灵活就业的方式。在许多发达的市场经济国家，人们逐渐不满足于传统全日制就业的模式和劳动者终生供职一个单位，而是开展很多灵活的就业方式。这种灵活的就业方式已被我国一些毕业生所接受，并有上升的趋势。
灵活就业主要由以下五部分构成：
（1）自营劳动者。包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。
（2）家庭帮工。即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。
（3）其他灵活就业人员。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。
（4）自由职业。自由职业指以个体劳动为主的一类职业，如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者、某些艺术工作者。一些在写作、设计、绘画等方面有专长的毕业生则倾向于做一个自由职业者。
（5）意向就业。毕业生与用人单位达成就业意向，落实了工作岗位，但暂时还没有正式签订就业协议书、劳动合同或没有出具接收函，包括：到单位进行就业见习、试用期、进人家族企业等。这类情况往往是毕业生和用人单位出于还需要进一步相互了解的目的而选择的一种就业形式，也是双方进一步考察、选择的过程。
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越来越多的中国大学生选择“灵活就业”
新华网沈阳9月7日电（记者王莹）每周工作两天，休息五天，不用朝九晚五地上班，对23岁的沈阳音乐学院毕业生刘天聪而言，周末到学生家里做小提琴家教就是自己的专职工作。
毕业后，刘天聪曾在北京的一家琴行工作，负责维修、维护小提琴，月收入3000余元，但最终她还是选择回到沈阳，“我喜欢我的学生，赚来的钱也够生活，不想做事还可以去旅游”。尽管月收入少了近一半，但她表示很享受目前的生活。
没工作的时候也不闲着，要学英语、韩语，还要学美术。“这样，我以后制作的小提琴才会更有艺术品位。”毕业于提琴制作兼提琴演奏专业的刘天聪说。
刘天聪说，父母也很支持她的工作选择。“他们都是国有企业的下岗职工，在就业上没什么非机关、大企业不去的老观念。再说，我现在工作时间自由，还随时可以照顾家里。”
在金融危机来袭、中国大学生就业逐年严峻的现状面前，越来越多的大学生不再像过去那样过于看重“铁饭碗”，而是自主创业或是选择小时工、派遣工、短期工、兼职工等就业方式，灵活就业正在成为大学生们实现人生价值与梦想的全新选择。
家教、婚庆主持、健身教练……这些都是大学生所青睐的灵活就业岗位。据统计，55%以上的自由职业大学毕业生集中在策划类岗位、设计类岗位和应用技术类，其创意性、知识性和技术性组成了该类岗位从业人员的主要特点。此外，依次是素质教育类、健康培训类、演艺类和商品零售类。
“过去大学生实行计划就业，讲求要有 ‘班’可上。”鲁迅美术学院工艺设计系副教授刘宏伟说，1982年毕业于清华大学美术学院的他，毕业后被分配到沈阳市造币厂工作。而在今年鲁迅美术学院787名应届毕业生中，灵活就业比例超过78%。
“灵活就业相对于全日制就业形式而言，不限时间、不限收入、不限场所，更加适合专业性和动手能力强的年轻人。”沈阳市人事局局长冯连旗分析说，“当前高校毕业生就业形势严峻，灵活就业能够满足 ‘眼前之需’。”
辽宁大学经济学院院长、教授林木西表示，据有关资料分析，印度灵活就业比例高达90%，美国20年后将达到60%。他认为，灵活就业在整个就业体系中的作用十分重要，在拓展就业渠道的同时，也拓展了就业工作的思路。高校毕业生的灵活就业，具有明显的时代效应，对于推动城市化、催生新职业、提升现代服务业，都有着积极的推动作用。
“灵活就业大学生所面临的最大问题，是缺乏足够的抗风险能力，收入缺乏保障。”冯连旗提醒说。
据了解，目前沈阳等一些城市已经出台政策，对灵活就业大学生给予养老和医疗保险补贴，但工伤保险、失业保险和生育保险及住房公积金等方面的政策仍是空白。
——资料来源：2013年新华网
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