华中农业大学关工委
我校关工委于1993年正式成立，在上级关工委和学校党委的领导下，充分发挥学校离退休人员的作用，努力做好关心下一代工作，特别是2010年省关工委系统开展基层工作年、创建“五好”（即领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好）基层关工委活动以来，我们紧紧围绕“五好”，扎实开展创建工作，努力开创关工委工作新局面。
一、机构健全，适时调整，加强领导班子建设
学校高度重视关工委的组织机构建设和领导班子建设，完善了关工委校、院两级机构。学校明确规定，关工委领导小组由校党委副书记担任校关工委主任，离退休工作处和校团委的主要负责同志担任校关工委的正副秘书长，学校各职能部门的主要负责同志任校关工委委员，领导班子成员与岗位挂钩，从而避免了因人员升迁和调动带来的工作贻误。自2010年以来，因领导班子调整，我校先后于2010年9月和2012年10月两次及时发文调整了关工委委员。
为了使关工委工作切实落实到位，各学院均成立了关工委领导小组，由学院党委书记担任学院关工委主任，由学院党委副书记和分管老干部工作的领导担任副主任，成员由辅导员、老协分会长、退休党支部书记、党建组织员组成，现在学校12个学院和附属学校共13个单位全部成立了二级关工委，二级关工委成员遇领导班子调整适时自行调整，从而形成了从上到下，层层有组织、层层有人抓的格局，确保了各项工作的有效开展。
二、责任明确，分工协作，充分发挥骨干队伍作用
学校按照量力而行的原则，采取组织发动、典型推动的方式积极吸收有专长的老教师和教学管理者参加关工委工作，建设了一支工作作风过硬、能吃苦、肯奉献的工作队伍。现在我校关工委骨干队伍按主要工作内容划分共有五支，分别是党建组织员、“五老”（即老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）报告团、本科教学巡视员、研究生教育督导员和科技咨询专家组。
关工委骨干队伍实行动态管理机制，根据离退休老同志的年龄和身体状况等因素，及时调整补充。在人员相对稳定的基础上，及时将有威望、有能力、有热情、有专长、有特色、身体健康的新退休同志吸收到队伍中来， 努力把核心队伍建精，把骨干队伍建强，把参与队伍建大，使这支队伍始终充满生机与活力，以便更好地适应新的形势、新的要求。
三、规范管理，科学决策，强化制度建设重执行
我校关工委在上级关工委的指导和帮助下，我们制定了《关于对申请入党积极分子的培养和考察制度》《关于加强学生党员教育和管理的制度》和《发展新党员要抓好的五个环节》等。建立健全了工作制度、例会制度、学习制度，并认真贯彻执行，年初有计划、学期有汇报，年终有总结，将创建“五好”关工委要求具体化、规范化；定期召开工作会议，总结交流工作情况，安排部署工作任务；定期组织学习，适时组织培训，不断提高关工委自身的政治和业务水平。同时，针对具体工作内容也相应制定了一些具有操作性的制度和规程。
四、贴近学生，形式多样，适时开展活动重效益
我校关工委与学校20多个学生协会、社团建立了密切的联系，关工委与校团委、学工部、校社联积极配合，提供平台，师生一起开展各种学生喜闻乐见的活动。2010年以来，学校关工委平均每年开展各类活动近50次，学生参与人数3000人以上，参加活动的老同志达300多人次。
（一）围绕中心，抓好重点，开展系列主题活动
每年在常规工作的基础上，关工委都会围绕当年的大政方针和学校中心工作，开展相关主题的系列活动，如2011年我们以“向建党90周年献礼”为主题、2012年以“学雷锋、志愿行”为主题、2013年以“中国梦、我的梦、青年的梦”为主题，开展了以座谈会、报告会、联欢会、演讲比赛、知识竞赛等形式一系列主题鲜明、形式多样的活动。
（二）找准时机，适时切入，开展节日特色活动
为了使学生有深刻的直观感受，充分发挥老同志政治优势和资历优势，在每年的劳动节、建军节、国庆节、党的生日等重大节日里，以多种形式开展活动。
（三）深入调查，选准支点，开展阶段帮扶活动
为切实解决大学生学习生活中的实际困难，2010年以来，关工委每年针对新生入学迷茫、专业思想不稳定、中期困惑、迷恋网游、恋爱交友、毕业就业等问题，为大学生解疑释惑。这些因需而办的活动受到了学生们的一致好评。
五、围绕中心，主动服务，探索工作途径重创新
我校关工委紧紧围绕学校中心工作，在开展常规活动同时，不断拓展工作内容，创新工作载体，改进工作方式。在教育教学、学生党建、志愿服务等工作开展中逐渐形成自己的特色和品牌。
（一）认真做好本科教学巡视员、研究生教育督导员、科技咨询专家组工作
为配合学校中心工作，加快培养青年教师，提高人才培养质量与科学研究水平，校关工委的老同志积极响应学校号召，分别承担相应工作。他们深入课堂听课，帮助青年教师过好教学关；参与课程建设评估，推动学校精品课程建设；开展科学研究检查评估，促进学校科研水平提升；开展研究生教育教学督导，推动研究生教育不断发展；开展继续教育教学督导，推动继续教育健康发展。
（二）做好志愿者群体工作，为贫困大学生及困难家庭提供帮助
2008年，学校关工委成立了由部分离退休教职工组成的志愿者团体“阳光家园”，为师生员工搭建了一个互助平台，为贫困大学生及困难家庭提供帮助，为构建和谐校园、和谐师生关系提供了新的途径。2010年至2013年期间，阳光家园共接受捐赠衣物鞋帽和书籍等上万件（册），这些受捐物品分别赠送给在校困难学生、在校农民工和建筑工人、四川石渠藏区、云南勐海县山区贫困学校、贵州希望小学、甘孜地震灾区、青海受灾地区和四川石渠县孤儿院等单位和个人。
2011年在湖北慈善总会和学校的帮助下，“阳光家园”在大学生居住区开办了阳光超市，让在校的困难学生得到了更便捷的帮助。目前“阳光家园”离退休教职工志愿者已达到42人，学生志愿者超过50人，志愿者们的无私奉献和辛勤劳动得到了广大师生员工的一致好评。
（三）充分发挥党建组织员作用，大力培养大学生党员
我校从1997年开始聘任离退休老同志担任学生党建工作组织员，至今已选聘42位老同志担任特邀党建组织员，每年都有13位退休老党员分别在12个学院担任特邀党建组织员。特邀党建组织员工作认真负责，无私奉献，他们在党建工作中加强督导而不包办，发挥了比较好的参谋、督察和助手作用。一方面，他们深入了解入党积极分子各方面的表现情况，协助党组织做好发展党员的工作计划，当好党建工作的参谋；另一方面，他们参与对发展对象的调查研究、培养教育、先期预审、考察谈话以及履行入党手续等全过程，把好“入口”关，确保党员的质量。其次，他们协助党组织对新入党的预备党员通过个别谈话、开展学习活动，加强党性教育。更重要的是，他们总结党建工作的实践经验，制定出一些具有操作性的制度和规程。
春风化雨，润物无声，我校关心下一代工作虽然取得了一些成绩，但与做好新时期、新形势下关心下一代工作的要求还有一定的差距。今后，我们将进一步求真务实、不断创新，以“五好”关工委创建为契机，努力开拓关工委工作新局面。
（执笔人 华中农业大学赵静）
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