【摘要】：（四）劳动力文化素质提升，促使就业供求更趋衔接根据最近两次人口普查有关数据，按受教育程度测算，浙江人口文化素质指数，2010年约为2.48分，较十年前的1.36分提高了八成。与图1.3对应，浙江就业人口受教育程度提高是促使劳动参与率结构性优化的重要因素。表1.3 浙江就业人口中受教育程度比重变化资料来源：根据第五次、第六次全国人口普查（长表）整理。
劳动力文化素质提升，促使就业供求更趋衔接_2010浙江省人口普查重点课题及优秀论文集
（四）劳动力文化素质提升，促使就业供求更趋衔接
根据最近两次人口普查有关数据，按受教育程度测算，浙江人口文化素质指数(2)，2010年约为2.48分，较十年前的1.36分提高了八成。其中，就业人员文化素质指数值2.96分，较十年前的1.62分提高了八成多。从平均受教育年限看，如表1.3所示，对由低到高七类受教育程度分别按0、6、9、12、15、16和19年测算，2010年浙江就业人口平均受教育年限约为9.13年，较十年前提高1.26年，至少从受教育程度看，十年间浙江就业人员文化素质有提升。从各类受教育程度就业人口组成看，十年来，小学及以下文化程度就业人口数比重明显下降，而其他类型就业人口数分别较十年前上涨，且随受教育程度提高增幅更大。2010年全省全部就业人口数比十年前增长约0.26倍，其中高中及以上受教育程度就业人口数比十年前增长更快，约占当年全部就业人口数的26.4%，比重较十年前提高10.5个百分点。与图1.3对应，浙江就业人口受教育程度提高是促使劳动参与率结构性优化的重要因素。
表1.3 浙江就业人口中受教育程度比重变化
资料来源：根据第五次、第六次全国人口普查（长表）整理。
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