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湿地使者“绿派社”

时间:2022-03-07 理论教育 版权反馈
【摘要】:另外,每年绿派社的暑期实践团队都会针对调研内容编撰总结报告,召开报告会、讨论会,相关文件则提交有关部门作为决策参考。在当今高校社团形式大于内容的整体氛围之中,绿派社品牌文化的指导思想独树一帜。每一年,绿派社从新生入学伊始便开始文化的传播和品牌的打造。绿派社文化一代代地传承,绿派社的社员们也在一届届地传递着爱的接力棒。

湿地使者“绿派社”

江西财经大学

“绿色江西”是江西的新形象,财大人十年前就打出了这一新形象的名片——绿派社!

江西财经大学绿派社创建于2000年6月,现有正式成员105人,志愿者1102人,指导老师5人,由江西财经大学党委、团委领导,工商管理学院党总支、分团委承办的大学生环保社团。绿派社成立九年来一直致力于环境保护和社会公益事业,以“倡导和谐的人与自然,贴近自然、关爱自然、保护自然”的绿色环保为宗旨,结合财经专业以“经济环保”为理念,开展了一系列广受好评的环保实践活动,同学们在社会实践中不断茁壮成长。

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“绿派社”积极参与鄱阳湖环境保护

绿派社最初由研究鄱阳湖生态旅游项目的8名同学在指导老师帮助下组建而成。也正是在中国民间环保事业的起步阶段,江西高校环保社团还几乎为零的时期,绿派社的出现成为了大学生社团的一抹亮色。在艰苦的暑期实践中,在形式多样的宣传活动中,同学们真正感受到对社会责无旁贷的担当,对人间温情义不容辞的坚守。

针对80、90后同学存在的责任感不强、团队意识薄弱、吃苦耐劳精神缺乏以及依赖心理强等诸多问题,作为一个大学生环保社团,绿派社旨在为学生打造一个丰富课余生活、淬炼意志品质、展示个性才华、回报社会公众的平台,通过品牌项目、例常活动结合的运作方式,让同学们在部门团队中感受集体温暖、培养团队精神,在实践活动中磨练个人意志、强化社会责任感。同时,社团树立“做大做强,打造品牌”的目标,锐意改革,不断加强和完善内部管理,改善社团活动条件,提高社团实践能力和社会影响力,为社员扩大实践的舞台,让更多的学生走出校园、接触社会,服务校园、回馈社会。

加入绿派社队伍,参与绿派社活动,不仅让同学们在能力素质上得到提升,更是让其在思想觉悟和道德品质上得以熏陶。做一个关爱自然、关爱校园、关爱周围的人,行动从点滴做起、从身边做起、从你我做起,这是他们对于学生思政工作单纯的初衷和朴素的表达。也正是秉持着这样的理念,绿派社的社员们学会用真情表达,用真心包容,用真爱播撒人间温情。

1.开展社会实践,淬炼意志品质。社团多年来形成了以暑期实践、周末“走进社区”、课余义工服务等形式相结合的社会实践活动载体,为社团中每个成员提供了走出校园、服务社会的机会。尤其在暑期实践活动中,活动小组成员头顶炎炎烈日,克服吃住条件差等困难,走入田间地头,了解当地居民的生产生活情况以及对环境保护的认知程度,并深入当地居民生活,帮助干农活、家务活;走访政府企业,进行深入访谈和讨论,把所见所闻、所思所想建议于长远规划;探访污染源,搜集水样,揭示事实真相。同学们在大自然博大的胸怀中心灵得到了涤净,在淳朴的乡音乡情中感受到人性的质朴与回归,在艰苦的实践过程中摆脱娇气、浮躁,体味到生活之不易,更怀有感恩之心。

2.紧抓组织建设,强化团队意识。在老师的指导下,社团紧抓组织管理、制度建设。社团建立了常规部门、项目小组并行的矩阵式组织结构,下属社长1名,副社长、常务副社长、顾问各1名,下设办公室、外联部、技术部、宣传部、项目管理部六个工作部门,“湿地使者行动”、“绿色出行”、节能“20行动”三个项目小组。让学生个性特长得到彰显的同时,最大程度地调动其参与积极性,加强了团队协作。同时明确的工作流程和责任分工,在提升学生自身业务能力的同时,培养其统观全局,统筹兼顾的职业素养。社团还制订了系列社团管理细则、社团年审制度、社团财务制度、社团档案制度,强化学生的组织纪律性、团队协作精神。同时,在团省委青农部领导的帮助指导下,绿派社在社团组织结构的接触上建立团支部,结合团学工作的开展,在社团内部形成了定期学习相关文件精神、树立先进模范典型的活动模式。

3.结合专业背景,形成培养模式。绿派社结合财经类学科优势,以“经济环保”为理念,力图做到“以专业指导实践活动,以实践培养专业素养”。使得经济学原理、管理科学不再是枯燥无味、纸上谈兵,学生能够通过在实践中加入专业的思考和研究,为环境问题开辟解决之道,为社会民众造福,真正做到学以致用,知行并举。也正是在这样的运行模式之下,学生对专业学习更加感兴趣,对自身专业素养更加有信心,以积极地求知态度投入到专业的学习当中。社员中不乏出类拔萃者,在实践与学习结合的道路上作出表率。2001年,以邝澍、陈颖同学为代表的社员们总结暑期实践活动,创作了《鄱阳湖生态旅游创业开发公司投资计划书》参加第三届“挑战杯”全国创业设计大赛并获得了全国铜奖。2005年,以占文成同学为代表的社员针对相关课题,形成的创业计划文书,获得全国“挑战杯”大学生课外科技作品大赛江西赛区优胜奖。另外,每年绿派社的暑期实践团队都会针对调研内容编撰总结报告,召开报告会、讨论会,相关文件则提交有关部门作为决策参考。

4.注重文化建设,培养社会责任。社团文化是社团组织的灵魂,它是内部全体成员的意志、特性、习惯相结合并传承延续的结果。社团从价值观念、社团精神、团队意识、社团形象、组织制度等多方面入手,将绿派社打造为优秀社团、特色社团、品牌社团,让学生以加入社团为荣,以服务社团为责。在当今高校社团形式大于内容的整体氛围之中,绿派社品牌文化的指导思想独树一帜。每一年,绿派社从新生入学伊始便开始文化的传播和品牌的打造。暑期实践报告会,用丰富的表演形式、精彩的活动影像,在新生心中播撒公益的种子;为每位新进成员印制社团文化衫,佩戴社徽,社员们以身着绿派社的服装为荣;组织社员亲手缝制筷袋,制作手绘宣传材料,使其在点滴行动中践行环保理念;开展湿地公园游览、环保电影赏析、环保书籍阅览、环保事件辩论,让社员们加强环保知识储备,以专业的精神投入到环保工作当中。绿派社文化一代代地传承,绿派社的社员们也在一届届地传递着爱的接力棒。他们感悟自然之美、体味大爱无形,从懵懂无知的青年成长为勇于担当、乐于奉献的当代大学生,是绿派社的精神与文化指引着他们前行。

九年来,绿派人的身影遍及南昌、九江、星子、瑞昌、永修、鄱阳、共青城上饶、玉山、广丰、铅山、弋阳、石城、全南等县市,足迹踏遍鄱阳湖地区、赣江流域、信江流域;形成独具特色的品牌项目,如“湿地使者行动”、“绿色出行”城市机动车减排宣传活动、节能“20行动”。活动所到之处,得到当地居民、政府部门、新闻媒体的大力支持和积极配合,产生了较为深远的社会影响力。同时,一批又一批社员们通过艰苦而又富有创造性的环保宣传活动,思想品德得到了升华,精神意志得到了砥砺,视野胸怀得到开阔,综合素质明显提高。表现在:一是进一步增强了建设有中国特色社会主义的责任感和使命感。社员们通过实地考察和调研,目睹了某些地方经济发展了但环境恶化了的现状,切身感受到了当地百姓对回归“青山绿水”家园的强烈愿望,从而深感用科学发展观建设国家的重要性和紧迫性。二是进一步增强了对共产主义的信仰和对政府的信心。社员们每到一处,都能感受到人民群众对生活乐观向上的精神面貌,感受到改革开放带来的翻天覆地地变化,感受到政府加强环境保护的决心,从而坚定了对共产主义的信仰和对政府的信心。90%的社员加入了中国共产党或成为入党积极分子。三是进一步增强了学习热情和工作积极性。社员们每完成一个项目,都深感知识的不够,工作能力的欠缺,因而回到校园后,更加重视学习文化知识,注重能力的锻炼。他们中的多数人考取研究生或找到满意工作,与参加绿派社实践密切相关。四是进一步增强了心理承受力和与人协作能力。社员们大多为独生子女,在环保实践活动中,交通条件、居住环境、饮食质量等都很差,经历徒步跋涉、头顶烈日、风吹雨淋、污染威胁等各种考验,在完成项目的过程中,社员们的心灵经受洗礼,与他人协作能力显著提高。

在全体志愿者的努力下,绿派社获得了许多荣誉,先后获“全国高校优秀学生社团”、“江西省大学生示范社团”、“全国保护母亲河先进集体”、“江西省保护母亲河先进社团”等荣誉称号,并连续多年荣膺“江西省大中专生暑期三下乡优秀服务分队”。在由世界自然基金会(WWF)、国家林业局、国家水利部共同主办的湿地使者行动中,从该活动举办至今的9年中,绿派社成功竞标并举办活动7次,并获得全国一等奖1次、二等奖2次、三等奖3次以及最佳指导老师奖、最佳文字记录奖、最佳摄影记录奖、最佳图片作品奖等多项个人奖励;连续三年竞标并举行“绿色出行”全国联动江西地区宣传活动,2007年获全国二等奖;成功竞标《女友》杂志社和搜狐校园频道主办的走近贫困山区金种子行动,并获全国一等奖;同时,也走出了一批又一批全国优秀湿地使者、全国优秀学生干部、省三好学生、省优秀学生干部、省暑期社会实践先进个人等。

社团开展的活动也被中央电视台、新华社、凤凰卫视、江西卫视台、江西教育电视台、江西日报、大江网等多家知名媒体的相继报道。

案例点评

多年来,绿派社所取得各方面的成绩印证了其以思政工作为先导,培养全面发展人才的理念的正确性。社团在全国、全省范围内屡获殊荣,在大学生社团、公益团体中堪称翘楚,所培养的学生也在学校、社会工作中出类拔萃,这一切都是绿派社的优秀成果,也是其不断发展的力量之源。

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