二级管理模式下基于Web分级管理的教务管理系统研究
谭 亮
摘 要:本文通过对现状分析,研究了高职院校二级管理模式下,基于Web分级管理的教务管理系统的设计思路、功能模块及技术路线。
关键词:二级管理;教务管理系统;研究
随着高职院校的不断发展,为逐步建立符合高等职业教育发展要求的管理体制和运行机制,充分发挥学校各部门的工作积极性、创造性,提高管理效率,高职院校大都开始实行“二级管理”。所谓“二级管理”是一种不同于高校传统管理方式的新模式,其根本目的是要解决高校发展的动力机制问题。它的核心就是降低管理重心 ,下放管理权力,调整管理跨度,规范管理行为,真正建立起学校宏观调控、自主办学的高校运行机制,促进各级管理工作的规范化、高效化、制度化。
同时,随着大量高职院校办校规模的不断扩大、学校学生人数的不断增加、教学管理人员管理理念的不断进步和教学管理制度的不断完善,教学管理的重心将从传统的直接参与系部教学管理,转变为侧重于宏观管理和目标管理,主要任务是统筹规划、掌握政策、组织协调和检查监督,强化决策咨询和审议评估等职能,提高宏观管理水平。而系部则侧重于微观管理和过程管理,拥有一定的教学自主权。
在此背景下,研究一套基于Web分级管理的教务管理系统势在必行。系统需要结合高职院校特点,帮助教务处进行教务管理工作,提高管理效率。系统必须基于教务管理制度和工作流程开发,支持基于Web的分级制订工作计划,分级完成工作任务,并将工作质量与绩效考核有机结合,提高了工作人员的工作效率,激发工作人员积极性,提高教务管理工作的质量和效率。
一、教务常规管理现状
随着高职院校规模的不断扩大,作为高职院校教学管理核心部门的教务处,承担了越来越大的工作负担和压力,例如:
(1)教务处下各科室常规管理任务多、类型杂、工作量大。
(2)系部不能按时完成教务处布置的工作任务。
(3)教务处与系部办公位置分散,系部执行任务并提交结果麻烦,不能很好实现电子化办公。
(4)系部完成任务后提交结果的时间以纸质文档记录,完成任务的质量无法量化考核和记录,导致教务处对系部的年终考核与实际完成情况可能有差异。
二、研究目标
针对上述问题,我们需要开发一套二级管理模式下基于Web的教务管理系统,其研究目标如下:
(1)利用教务常规管理系统规范教务处管理工作。
(2)利用教务常规管理系统将教务管理工作电子化。
(3)利用教务常规管理系统实现对教务工作的量化有效考核。
(4)教务常规管理系统需要保持技术的先进性及项目的可持续开发性,需要提高系统的交互能力与易用性,需要对软件交互与界面有良好的设计,目前采用Ajax开发技术选取软件体系设计是适合该项目的一种很好的解决方案。
三、研究内容和意义
基于Web分级管理的教务常规管理系统,需要实现按年度、学期、日期或教学周提前对系部制订工作计划,系部在规定时间前按计划执行各自任务,并提交任务执行结果。系统可同时服务于教务处各部门下的各项常规管理工作,该系统实现后主要的目的有以下几点:
(1)教务处所有工作基于Web服务实现电子化管理;
(2)教务处实现工作按教务处、系部、教研室、教师类别分级管理;
(3)基于Web实现教务处工作按年度、学期、日期或教学周制订工作计划;
(4)实现分级设定计划,分级领取任务,并提交任务完成结果;
(5)实现任务完成情况的考核功能,考核的结果真实可量化,打印成报表后,能够很好地作为年终质量考核的重要依据;
(6)实现网络查询功能;
(7)实现数据导入导出与备份功能;
(8)系统使用面向对象技术,对系统进行二次开发后,可以推广到任何部门使用,提高学校工作效率,推进高职院校信息化建设。
四、设计思路
(1)系统架构设计如图1所示。系统为了便于提交及使用,采用B/S架构软件开发体系开发实现,使用目前企业级主流开发平台.net 2.0 的作为开发技术,使用Sqlserver2005做后台数据管理
图1 系统架构图
(2)系统功能模块如图2所示。
图2 系统功能模块图
(3)技术线路
1.本系统开发采用微软.net的技术平台开发进行,采用Ajax技术实现系统交互特性,性能测试采用LoadRunner,数据库采用Sqlserver2005 ,部署平台选用Windows 2003服务器。
2.开发技术:.net 2.0
3.开发环境:Visualstudio 2005
4.操作系统:Windows xp pro
5.数据库:Sqlserver2005
6.测试环境:LoadRunner 8.0
7.部署环境:Windows 2003+.netframework2.0
五、预期目标
系统完成后,预期目标需要达到:教务管理计划录入功能、任务执行功能、任务考核功能、考核结果和记录统计功能、分级查询功能用户管理功能、权限管理功能、数据的备份与导入导出功能。
总之,在二级管理模式下,基于Web分级管理的教务管理系统将大大规范管理过程,提高工作积极性和效率,我们将在实践中不断探索和改正,相信一定能够达到希望的目标。
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