【摘要】：人的一生一定要有目标，不管是在生活中还是在工作中，因为有了目标才会有努力的方向，才会有动力。并且，目标有时候会激励人产生不可思议的力量。老人得知这个消息后非常气愤，但是警察跟他说肇事者还没找到，目前他们正在全力搜捕。这个目标，或者是一组目标，应该由班组长带领大家共同制定，并且要让每个人都非常清楚，这样才能更好地发挥目标的激励作用。
1.目标管理的作用
人的一生一定要有目标，不管是在生活中还是在工作中，因为有了目标才会有努力的方向，才会有动力。并且，目标有时候会激励人产生不可思议的力量。
一位老人因病行动不便，一直躺在床上。不幸的是，他的儿子遭遇车祸身亡了，而且肇事者逃逸了。
老人得知这个消息后非常气愤，但是警察跟他说肇事者还没找到，目前他们正在全力搜捕。老人听后非常着急，一心要替儿子找到肇事者。在这个动力的驱使下，老人竟然惊人地从床上站了起来，行动不便的他也利索多了——他要亲自去寻找这个肇事者。
后来，他配合着交管部门，终于把肇事者找到了。可是事情完结之后，老人又颓然地躺在了床上，行动又像以前一样不方便了。
从这个例子中可以看到，精神的力量是多么的惊人。但是，老人之所以会有如此之大的力量，正是因为他有了一个目标，那就是一定要把肇事者找到。所以，一个人不论是在工作中还是在生活中，都必须树立合适的目标以激励自己前进。
而班组这个团队也是需要目标的，这样团队中的每个人才会有努力的方向，才能心往一处想，劲往一处使。这个目标，或者是一组目标，应该由班组长带领大家共同制定，并且要让每个人都非常清楚，这样才能更好地发挥目标的激励作用。
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