【摘要】：[131]按照中国的传统观念，秘书一直被视作行政人员的一部分，作为一种职务、职位而不是一种职业存在于党政机关和企事业单位中。随着中国国际化进程的进一步加快，有关秘书的传统观念也受到了严重挑战。
■第十二章
秘书的职业化
所谓秘书职业，是指秘书人员能够稳定从事并赖以生活的工作。随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，秘书工作作为一种职业，日益受到社会的重视。因此，研究和分析我国秘书职业化的过程、特点和发展趋势，改革我国的秘书职业教育，便提到了秘书学研究的日程，成为一项重要的任务。[131]
按照中国的传统观念，秘书一直被视作行政人员的一部分，作为一种职务、职位而不是一种职业存在于党政机关和企事业单位中。《四角号码新词典》对秘书的解释是“掌管机要和文书的干部”[132]。这种观念与欧美发达国家秘书的职业化状态相距甚远。随着中国国际化进程的进一步加快，有关秘书的传统观念也受到了严重挑战。在商务秘书、涉外秘书、私人秘书等多类型的秘书大量涌现的社会背景下，1998年6月国家原劳动部发布了《秘书职业资格鉴定试点工作方案》，在北京、上海等10个省市展开秘书职业资格培训和鉴定的试点工作，迈出了秘书职业化的第一步。2000年3月，《中华人民共和国国家劳动和社会保障部令》第6号，发布了《招用技术工种从业人员规定》，决定自2000年7月1日起，秘书与其他若干技术职业必须持职业资格证上岗，秘书职业资格鉴定全面推开，这意味着中国秘书职业化时代的到来。
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