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秘书的知识要求

时间:2022-06-25 百科知识 版权反馈
【摘要】:第三节 秘书的知识要求案例导入案例1何秘书的苦恼何秘书刚调到经理办公室当秘书时,每天数他来得最早,打水、扫地,整理会议室资料,承办文件,接打电话,工作样样都很勤快,嘴巴也甜。接着,陈秘书向新厂长介绍了厂里的种种困难和问题,以及进行技术改造的必要性和可行性等,并拿出了可靠数据向厂长证明自己的观点。这就对秘书的外语知识水平提出了较高的要求。

第三节 秘书的知识要求

案例导入

案例1

何秘书的苦恼

何秘书刚调到经理办公室当秘书时,每天数他来得最早,打水、扫地,整理会议室资料,承办文件,接打电话,工作样样都很勤快,嘴巴也甜。他以为这下领导肯定很满意了。谁知有一天,经理带他到一家企业考察,回来的路上,经理让他谈谈对这家企业的看法。何秘书回答:“我对这家企业不了解,没有什么意见。”经理批评他:“你干工作比较踏实,但要想当好一名合格秘书,仅靠勤快是不够的,你还要好好努力啊!”何秘书为此事想了好几天,始终不知道问题出在哪里,心里很是苦恼。

案例思考

何秘书的问题究竟出在哪里呢?

案例2

秘书当了副厂长

西北某厂新厂长张利群即将走马上任前,利用一周的时间,找了一百多名干部、工程技术人员、工人谈话,了解厂里的具体情况,听取大家的意见。

最后,张厂长对一直陪同的小陈说:“陈秘书,说说你对厂里的看法吧。”陈秘书大学毕业后来到这家工厂,他刻苦钻研,虚心学习,曾多次向厂里提出技术改造方案,得到了前任厂长的重视,调他到厂长办公室当了秘书。在陪同新厂长了解厂里情况的一周里,他也在思考如何把工厂搞得更好。回到家里,他连夜草拟了一份工厂的技术改造方案。当新厂长向他征询意见时,他便将自己的计划和盘托出。他对新厂长说:“您要想在厂里获得职工的拥护,最重要的是要有效益。有了效益,大家就服你。而要出效益,关键又在管理和技术。”接着,陈秘书向新厂长介绍了厂里的种种困难和问题,以及进行技术改造的必要性和可行性等,并拿出了可靠数据向厂长证明自己的观点。

新厂长对他的意见十分重视,在综合各方面的意见之后,提出了自己的改革举措,其中包含陈秘书的许多建议。厂长的技术改革方案通过了专家的可行性论证后,不久,陈秘书也破格被提升为副厂长。

案例思考

陈秘书为什么会被提升为副厂长?

知识指要

秘书工作的特点决定了秘书应该具有渊博的基础知识、扎实的专业知识和广泛的相关辅助知识。

一、基础知识

秘书应具有的基础知识包括如下几大类。

(一)政治哲学类知识

政治哲学类知识主要包括政治经济学、哲学、逻辑学等知识。学习这类知识,目的在于使秘书树立正确的世界观和方法论。这是培养德才兼备的秘书的需要,是秘书才能的灵魂。

(二)语言文学类知识

语言文学类知识主要指汉语、文学、艺术、写作等知识,重点是语言知识和基本写作知识。另外,秘书还应具有一些美学知识,树立健康的审美观。同时,还要懂得一些心理学知识,了解人的心理活动特点,掌握人的心理活动规律,提高人际交往与公关的能力。

(三)数学统计类知识

数学统计类知识主要指高等数学、管理数学和统计学等知识,这是适应现代化管理,培养新型秘书的需要。

(四)历史地理类知识

历史地理类知识主要指世界近代史、中国近代史、本地的近代史和地理等知识。

(五)法律经济类知识

法律经济类知识主要指法律学概论及人大、国务院颁布的一系列法律规定,如经济法基础、经济合同法、专利法、中外合资经营企业法实施条例等。

二、专业知识

扎实的专业知识是秘书知识结构中具有职业特征的主要部分,是形成秘书专业特长的主要知识。没有扎实的专业知识,就不可能做好秘书工作,也不可能成为一个合格的专业秘书。

秘书的专业知识主要包括两方面:一方面是所有秘书都应具有的秘书业务知识;另一方面是秘书具有所在工作部门的专业知识。

(一)秘书业务知识

1.秘书写作知识

秘书必须精通公文写作和各类应用文写作,其写作知识同秘书学一样,是秘书专业特长的标志,是从事秘书工作的重要技能。

2.文书档案知识

文书档案工作是秘书工作的重要组成部分,秘书必须熟练正确地掌握、运用这项工作的有关知识。在文书档案管理的综合分析、开发、利用上下工夫,以便更好地为领导者和群众提供各类有价值的信息资料。

3.秘书实务知识

秘书要经常同各方人士打交道,进行调查研究、组织会议、处理来信来访、迎来送往等,必须熟悉相关的秘书实务知识。

(二)秘书所在工作部门的专业知识

秘书不仅要熟悉秘书业务知识,而且还要熟悉自己所在工作部门的专业知识,如在企业部门工作的必须具有企业管理知识,在文艺、体育、教育、军事、科学、出版、外事、医疗等行业系统工作的秘书,都应该分别具有上述各专业基础知识,否则难以胜任本职工作。

三、相关的辅助知识

如果说基础知识是秘书知识结构中的低层次知识,专业知识是秘书知识结构中的中层次知识,那么相关的辅助知识则是秘书知识结构中的较高层次知识。秘书有了这些知识,就可以更好地发挥作用。相关的辅助知识内容非常广泛,这里主要讲以下几个方面的知识。

(一)管理知识

秘书虽然不是直接的管理者,但却是管理者的助手和参谋。因此,秘书应该学些行政管理、经营管理方面的知识,还要学些信息论、系统论、控制论方面的知识。这些知识在管理工作中的作用日益被人们重视。秘书掌握了这些知识,对辅助领导工作,提高管理水平是大有帮助的。

(二)外语知识

随着我国对外开放步伐的日益加快,秘书参与外事活动的机会越来越多,需要收集和翻译的外文资料也越来越多。这就对秘书的外语知识水平提出了较高的要求。因此,秘书应当掌握一两门外语。发达国家对秘书的外语水平要求是很高的,我国的秘书应该有这样的长远意识,努力提高自己的外语水平。

(三)地方史志知识

秘书作为领导的助手,应当具有一定的地方史志知识,要能够从当地的具体情况出发,协助领导考虑如何利用本地的自然条件,合理地开发利用资源,发展地方经济。如利用当地的名胜古迹、风土人情,开发旅游资源,提高本地的知名度,带动本地经济的发展等。

(四)导游和礼宾接待知识

现在秘书陪同外宾参观游览的机会较多,因而必须掌握一定的导游和礼宾接待知识。否则,可能会在陪同中出洋相、闹笑话,甚至会耽误工作,影响交往。

总之,基础知识、专业知识、辅助知识构成了秘书的知识结构体系,若要成为一个合格的秘书,具备以上知识是必不可少的条件。

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