美国犯罪实验室主管协会法庭科学实验室管理实践方针

简　介

美国犯罪实验室主管协会是一个由从事法庭科学实验室的管理人员和监察人员组成的专业机构。由于公众对我们的信任，也由于我们实验室在刑事司法系统的特殊角色，我们因此承担着犯罪现场命案的鉴定工作。法庭科学实验室服务的对象，鉴定事物的委托方没有能力来判断我们的鉴定质量，也不具有管理鉴定的能力。法庭科学实验室的鉴定水准必须依赖于本领域的专家和专业人士宏观制定的实践标准。本管理实践方针旨在为法庭科学实验室的管理人员和监察人员提供行为准则以保证鉴定意见的正确性和客观性。这些准则既非永恒不变也非包纳一切，只是管理人员和监察人员应努力遵守的一般性准则。法庭科学实验室管理人员和监察人员必须努力使自己的行为符合本管理实践方针的要求。指导方规范的上述人员的行为结果而不是行为方式;行为方式必须时时遵守法律并使用科学的行为。指导方针并不意味着完美的行为，所有的鉴定行为必须符合法律和科学实践要求。

1987年通过

1994年修订

委托方的责任

委托方很少有能力判断法庭科学实验室的鉴定质量和效率。因此，委托方必须依赖法庭科学实验室的管理人员和监察人员去创立和维护一个有效的、高质量的法庭科学实验室。

管理能力

法庭科学实验室管理人员和监察人员应具备领导能力，如长期规划、应对变化、群体决策、稳健的财政管理等能力。这些法庭科学实验室管理人员和监察人员的角色和责任都应明确细化。

诚信

法庭科学实验室管理人员和监察人员应做到真诚、诚实对待自己的同事、上级和下属。当对外进行代表实验室的活动时，也应当做到值得信赖和诚实。

法庭科学实验室管理人员和监察人员负责实行质量监管程序，以期有效监管实验室鉴定工作的质量。

效率

法庭科学实验室管理人员和监察人员要确保所提供的服务是机构效率最大化的结果，并确保合理的人力物力支出。

鉴定

法庭科学实验室管理人员和监察人员应当在规定的鉴定时限内出具客观、合理的鉴定意见，应充分重视那些疑难、复杂或者鉴定意见可对执法或判决产生积极影响的鉴定。

符合实验室的目标

法庭科学实验室对执法或判决产生积极影响的，应制定、并确保实施员工的行为准则和政策，并建立内部机制以符合实验室的目标。

健康与安全

法庭科学实验室管理人员和监察人员负责制定和维护实验室安全的运行，这样的安全系统应该包括实验室成员考勤机制、维修记录和常规安全检查等。

安全

法庭科学实验室管理人员和监察人员负责计划和维护实验室的安全。安全措施不仅应涵盖在正常工作时间范围内，也应涵盖在正常工作时间之外。

管理信息系统

法庭科学实验室管理人员和监察人员负责开发实验室信息安全管理系统。该系统提供的信息应当能够协助管理人员和监察人员或上级领导机构管理该系统。

实验室人员的职责

法庭科学实验室管理人员和监察人员应当明确，实验室鉴定工作的质量与实验室技术人员的表现密切相关。因此，法庭科学实验室管理人员和监察人员有责任确保实验室人员发挥最大优势。

资格

法庭科学实验室管理人员和监察人员雇佣的实验室技术人员，应有合格学术资质和经验，能够在日常实验室工作中运用最基本的科学方法。法庭科学实验室管理人员和监察人员要确保其实验室技术人员在工作和个人生活上诚实、直率并遵守伦理道德标准。

培训

法庭科学实验室管理人员和监察人员有义务按照法庭科学的原则，为实验室技术人员提供培训。培训应包括如何处理和保存送检证物的完整性等内容。在进行实验室鉴定前，应向实验室技术人员提供并完成系统的培训。法庭科学实验室管理人员和监察人员必须确保，实验室技术人员在开始鉴定工作前，完全理解他们将采用的方法、实验程序和检测设备的原理、应用范围和局限性。

保持鉴定能力

法庭科学实验室管理人员和监察人员应当通过使用测试、鉴定报告审查和评价等方式持续监管实验室技术人员的鉴定能力。

实验室技术人员的自身发展

法庭科学实验室管理人员和监察人员有责任促进实验室技术人员的自身发展，支持和鼓励他们参与内部和外部培训计划，提供足够的图书资源，从而保证实验室技术人员追踪法庭科学变化和新兴的趋势。

功能

法庭科学实验室管理人员和监察人员有责任提供舒适、多功能的工作环境，为实验室技术人员提供充足的空间以供其开展各项活动，须有充足设施防止实验室送检证据被污染，篡改或丢失。

沟通

法庭科学实验室管理人员和监察人员应采取措施，确保实验室技术人员明确实验室的价值和存在的理由。实验室内部应存在沟通的途径，以便在更新或修订实验室的政策和程序时，广泛地采纳实验室技术人员的意见。

监管

法庭科学实验室管理人员和监察人员应对实验室技术人员的工作进行持续性监管，以确保实验室工作的质量。监管人员应负责好职员的绩效考核，并确保实施清晰明确的组织和伦理道德标准。实验室技术人员应制定现实的工作目标，包括合理鉴定数量的工作任务量等。法庭科学实验室管理人员和监察人员应确保员工，免受因过于沉重的工作或不必要的工作而导致的压力。法庭科学实验室应当具有一套工作绩效评估系统。

财务

法庭科学实验室管理人员和监察人员应为实验室努力提供财政预算支持。法庭科学实验室管理人员和监察人员应该为员工提供适当的、安全的、维护优良和校准的设备，以利于他们在工作中发挥最大的效率。

对公众的责任

法庭科学实验室管理人员和监察人员应当发挥自身的独特作用以平衡科学准则、司法公正系统的需求和对个人生活之间的影响。实验室所做出的决定和鉴定，应当公平代表了他们所被赋予的各方面的利益。鉴定委托方必须要信任法庭科学实验室的声誉、分析能力和专业素养。

利益冲突

法庭科学实验室管理人员、监察人员和实验技术人员，应避免一切有可能会影响自己独立判断的活动和利益冲突。

应对公众的需求

法庭科学实验室应该积极应对公众需求，并考虑自身鉴定行为对公众的影响。

职业招聘

法庭科学实验室应聘用符合法庭科学实践要求的合格人才。法庭科学实验室管理人员和监察人员招聘实验室人员时，应对学历、工作经验和专业领域的认可证书有要求。

建议和参考

在需要对实验室技术人员的工作能力和鉴定质量进行评估时，应采纳专业人士的分析意见。当有超出本实验室能力的鉴定事项的时候，应该建议委托方到有资质和能力的其他实验室进行鉴定。

遵守法纪

法庭科学实验室管理人员和监察人员应当建立起合法的实验操作程序，满足宪法和法律以及普遍的科学实践准则的要求。

财政责任

法庭科学实验室应节约运行成本，同时提高工作效益。应当遵循严格的设备管理和设备维护系统的经费支出要求。

管理责任

法庭科学实验室管理人员和监察人员必须负责实验室运作的决策与行动。这些决策与行动必须有文件支持，并应在合法审查时公开。

实验记录发布

当法庭法官有合法理由要求实验室公开实验记录时，在经法庭科学实验室管理人员和监察人员授权管理后，所有的实验室人员应尽量避免误释和曲解上述记录。

鉴定质量

法庭科学实验室管理人员和监察人员应建立保证鉴定质量的相关规章制度。应负责确保证据和数据的真实与准确、所采用的鉴定方法可靠有效、鉴定有相关记录同时确保报告完备以及报告审查、出庭作证和能力验证及时、有效。

认证、认可

法庭科学实验室认证委员会为法庭科学实验室管理人员和监察人员提供评价法庭科学实验室工作质量的客观标准，参与认证、认可，可向公众和委托机关展示实验室对鉴定质量的关心和追求。

同行认证

法庭科学实验室管理人员和监察人员应支持同行业之间的对等认证项目，提倡专家评议原则，并提供客观标准，帮助评定实验室人员的工作质量。一些基于公正的考察结果，以及同行之间的评议结果，可以帮助实验室人员充分认识自身工作的优缺点，增强他们的工作能力和自信心，有助于实验室人员的全面发展。

行业组织

法庭科学实验室管理人员和监察人员应积极参与到相关的行业组织中。他们应当鼓励实验室员工参与专业协会或技术团体的学术活动，以促进行业组织间的即时信息交流。这些行业组织可通过一些基础培训或一系列的再教育等方式，提升本专业的业务素养，证明自身的法庭科学价值。这不但使参与的个人获益，也会提升实验室的业务能力。出于个人对某个专业领域的兴趣，而与其他行业组织的或实验室的接触和交流，也有利于增强自身的专业素质。

科学研究

在实验室条件允许的情况下，法庭科学实验室管理人员和监察人员应当鼓励法庭科学研究。科学的、系统的研究活动，无疑将促进法庭科学的发展。与高等院校的师生间的合作研究也会极大地促进法庭科学的发展。法庭科学实验室应为科学研究促进了法庭科学的发展而感到欣慰。

伦理道德标准

法庭科学的伦理道德标准规范，应同时符合科学准则与法定条件的要求，为明确证据和提供鉴定意见提供伦理学基础。法庭科学实验室管理人员和监察人员应努力确保法庭科学实践遵照合理的科学原则，并在司法系统所要求的法律框架内进行鉴定活动。

【注释】

[1]American Society of Crime Lab Directors Guidelines for Forensic Laboratory Management Practices