未来大学生就业前景好的专业

随着世界经济与国内经济的起伏变化，大学生就业形势也年年发生着变化，但不管怎样，大学生的就业问题却始终存在。

（一）从大学生就业的总量情况分析

随着中国高等教育的不断发展，高等教育进入大众化时代，高校毕业生快速增长，大学生就业也从精英化走向了大众化。2013年毕业大学生约699万，2014年约727万人，2015年约749万，2016年约770万。2017年将达到795万，再加上2016年出国留学回来的30几万以及毕业未就业的人数，预计2017年将有1000万大学生同时竞争，大学生就业形势相当严峻，总量压力有增无减。

（二）从大学生就业区域特征分析

大学毕业生就业区域结构主要包括大学生就业对城市的选择以及对省份的选择，这是了解当前大学毕业生就业倾向，进一步把握大学毕业生就业规律的一个重要方面。

下图反映的是大学毕业生就业的城市优选倾向。从图可以看出，无论是211院校的大学毕业生还是非211院校的大学毕业生选择直辖市和副省级城市的比例均高于地级市和区县。可见，当前绝大多数大学毕业生均明显倾向于选择直辖市或副省级城市，少数毕业生愿意去地级市工作，仅有极少数的大学毕业生愿意去区县工作。

图6-2　大学毕业生就业区域选择

下表是各省大学毕业生就业净流入率。流入率等于在外省读书到本地就业的应届毕业生人数除以本省应届毕业生的就业总人数，反映了地区对外省应届大学生的吸引力，也反映了各省大学毕业生就业选择的倾向；流出率等于在本省读书到外省就业的应届毕业生人数除以本省应届毕业生的就业总人数，反映一省对本省应届大学毕业生就业吸引力；净流入率等于流入率减去流出率，它反映了一省的应届大学毕业生就业吸纳力，综合反映了当前大学毕业生的就业整体倾向。

表6-1　省际大学毕业就业净流入率单位：%

由上表可以看出，大学毕业生在就业选择上存在明显的区域特征。其中净流入率大于0的地区一共有10个，而这10个地区中除云南以外均为东部发达地区，其中每年大学毕业生人数均在全国前列的广东、北京和上海的净流入率分别为152%、147%和128%，位列前三，江苏、浙江和山东也是高校毕业人数较多的地区，这几个地区的大学毕业就业的流入率也相对较高；而从中西部地区来看，众多中西部地区大学毕业生的流出率均较高，其中江西和湖南的流出率最高，分别为76%和70%。由于东部发达地区不但是我国的经济发达地区，而且也是高等教育发达地区，当本地区大学毕业生本就比较富余的情况下要再接收外省流入的大量大学毕业生时，这就在很大程度上导致了大学毕业生就业率下降，也使得较多的大学生找不到合适的工作，这也是当前广大“蚁族”群体存在的主要原因。

（三）从不同专业大学生就业情况分析

这一部分主要收集了2016年十大好就业专业和十大难就业专业的排名情况，以供读者分析借鉴。

1.就业前景好的十大专业排名

第1名：计算机网络。计算机网络的发展日新月异，应用非常广泛，无论企业还是事业单位，不管大公司抑或小公司，都需要这方面的人才。

第2名：同声传译专业。当前，世界上95%的国际高端会议都采用同声传译的方式。同声传译除了应用于国际会议之外，也在外交外事、会晤谈判、商务活动、新闻传媒、培训授课、电视广播、国际仲裁等诸多领域被广泛使用。并且，同声传译具有较大的市场缺口与很可观的收入。

第3名：水利专业。我国是水电大国，也是缺水大国，水利专业毕业生拥有很大的施展才华的空间。

第4名：能源交通专业。随着国家一些大战略的施展，国内亟须这方面的人才。

第5名：建筑专业。建筑专业一直很受追捧，建筑学专业的毕业学生也始终都处在一个就业形势良好的优越环境之中。

第6名：外语专业。外语专业也一直是热门专业，尤其小语种，就业不难。

第7名：电子信息类专业。电子信息类专业就业面很广，在南方尤其是广州、深圳等地有非常广阔的就业前景。

第8名：农林类专业。21世纪中国所需的农业科技人才可能要达到几百万，农业类人才逐渐成为职场新宠。

第9名：汽车维修专业。据报道，目前我国专业汽修人才缺口达到120万。不仅汽车维修人员十分欠缺，高水平、高素质的汽车维修技师更是“一将难求”。该类专业毕业生供不应求，成为人才市场上的“香饽饽”。

第10名：外贸专业。外贸专业的人才较为紧缺，毕业生就业前景还是比较乐观的。

2.各专业就业难度排名

从2016年中国高校毕业生就业难度指数排名（专业小类）分析可知，就业难度排名前十的专业有：农业经济管理类、地质类、矿业类、草学类、财政学类、旅游管理类、安全科学与工程类、经济与贸易类、自然保护与环境生态类、环境科学与工程类。

表6-2　专业小类就业难度指数排名

续表

这10个专业之所以就业难，各有所因，矿业类和地质类是因为中国经济放缓以及供给侧改革造成岗位需求量减少，而经济与贸易类的需求量并不低，但因此类专业毕业生供给量更大，所以就业难度也较大。

相对容易就业的专业，分布在一些供需量不大的冷门专业，比如军事类、医学类、天文学类等，其中尤以医学供需矛盾最为突出，在最易就业的20个专业中，医学类专业有10个之多，占了一大半。

究其原因，随着人们对健康需求不断提升，医院、医药公司、制药厂等对医药类专业技术人才的需求逐年增加，进而导致医学类毕业生需求量不断增加。而临床医学专业学制长，实习时间长，工作压力大，待遇不高，再加上医患关系紧张，导致学生学医的热情不高。需求量大而供给量不足，医学类毕业生就业容易也就不难理解。从专业大类分析毕业生就业难度，经济学类、管理学类、文学类排在了就业难度指数前三位，其原因还是毕业生供过于求。

图6-3　专业大类就业难度指数排名

而就业难度指数较小的是军事学类、医学类、教育学类。一般认为历史学类的就业相对困难，而实际情况是历史学类的就业形势要远比经济学类、管理学类好。

从梧桐果大数据显示（图6-4），2016年中国高校毕业生按照专业大类统计，42.09%的高校毕业生是工学类，接近半壁江山，其次24.97%的毕业生是管理学类，11.80%的毕业生是经济学类，这三类共占到了78.86%。毕业生人数最少的3个专业大类是军事学、哲学和历史学。

图6-4　中国高校毕业生按专业大类排名

（四）从各行业、职业、城市就业竞争度排名分析

1.2016年夏季最难就业的10个行业

图6-5　 2016年夏季求职期竞争最激烈的十大行业

（注：竞争指数=简历投递量/职位量）

近年来，我国的网络游戏行业得到了高速的发展。在国家相关政策和资本市场的推动下，2016年我国电竞直播平台、IP原创、VR虚拟现实设备、互联网+游戏创业等领域蓬勃发展，行业吸引了大量资本和人才的涌入，因此导致竞争最激烈。

除了网络游戏、房地产、互联网行业是因为发展势头良好导致竞争激烈之外，其他七个行业基本以工业制造、能源等行业为主，在我国经济增速放缓、产业结构调整的宏观背景下，行业前景不明，人才招聘需求持续下降，因而导致职位竞争较为激烈。

2.2016年夏季最容易就业的10个行业

图6-6　2016年夏季求职期十大冷门行业

（注：竞争指数=简历投递量/职位量）

受到我国传统就业观念的影响，职场白领对保险行业的认识存在一定偏见，因此竞争指数一直偏低，在智联招聘关注的行业中，基本处于“垫底”状态。而中介服务行业由于市场火热，所以岗位数量较多，信托/担保/拍卖/典当行业体量较小。因此，整体的就业形势相对不太严峻。

3.2016年夏季最难就业的10个职业

图6-7　2016年夏季求职期竞争最激烈的十大职位

（注：竞争指数=简历投递量/职位量）

总体来看，在2016年夏季竞争指数排名前十的职业中，土木建筑施工类、机械制造、化工等制造类岗位继续保持在前十位的榜单中，而财务/审计/税务、人力资源、行政/后勤/文秘等职业因流动性较低，从业人数较多，竞争也非常激烈。

4.2016年夏季最容易就业的10个职业

图6-8　2016年夏季求职期十大冷门职位

（注：竞争指数=简历投递量/职位量）

5.2016年夏季各城市竞争指数排行榜

表6-3　 2016年夏季各城市竞争指数城市分布

竞争指数=简历投递量/职位量

（数据来源：智联招聘）

（五）从大学生自身问题分析

一是大学生就业多扎堆选择朝阳产业。毕业生简历扎堆在IT、环保、能源、信息产业等朝阳产业，传统医药、制造、加工行业遇冷，使传统产业面临人才枯竭；二是大学生自身定位不合理。大学生在进入大学时就应该对四年的学习做出明确的目标计划，为今后的职业生涯打好坚实的基础。但实际中，很多大学生对市场变化、社会变化关心度较低，注意力和精力都放在应付考试上，多数学生没有“生涯”的概念，对职业目标相对模糊，没有把兴趣、爱好与所学专业很好结合，对自己与职场认知不足；三是信息不足导致求职渠道较窄。大学生求职渠道有参加各类招聘会、海投简历网申、企业实习积累工作经验、通过亲朋好友或学校导师内部推荐、上门自荐或有贵人助力等，但目前大学生求职主要选择社会和校园里的招聘会或大的网申平台的形式进行，求职渠道上还显单一。