应聘的故事

应聘的故事

引语：优秀人才阿文参加应聘，却被奇怪的老总出难题：同组的三人每人手持一份材料，去做市场调查。那么，这三个临时队友，也是应聘中的竞争对手，面对这个任务，是各自单干，还是合作？阿文艰难地做着选择，这个选择决定了阿文的应聘结果。

阿文研究生毕业，踌躇满志地走上应聘之路。他能力优秀，通过了一家在当地很有影响力的公司招聘高层管理人员的面试，但是同时，还有八名优秀的应聘者同阿文一起进入了由公司老总把关的复试。

老总是个慈祥又睿智的老人，他看过这九个人的详细资料和初试成绩后，满意地冲他们点点头说：“你们能从百人中脱颖而出，说明你们都是非常优秀的人才，但是此次招聘我们只能录取三个人，所以，要把你们随机分成三个小组，分别调查本市婴儿用品市场、妇女用品市场和老年人用品市场。”

阿文被分到了第三组，去调查本市的老年人用品市场。与他同组的是两个年纪比较大的中年男人，阿文心里嘀咕：年岁大的人思想保守，看来这个测试前景不太乐观。他心里有些郁闷但并没有表现出来，只听老总又接着说：“我们录取的人是负责开发市场工作的，所以，你们必须对市场有敏锐的观察力。让大家调查这些行业，是想看看大家对一个新行业的适应能力。每个小组的成员务必全力以赴!另外，为避免大家盲目开展调查，我已经叫秘书准备了一份相关行业的资料，走的时候自己到秘书那里去取!”

这九个人分别领取了材料，以组为单位开始进入市场进行调查。阿文偷偷打开自己的材料，是公司对老年人用品市场的未来的分析报告。阿文胸有成竹地准备抽样调查的方式，在各大超市和百货公司做调查。但是，他还没开始自己的工作的时候，同组的一个人给他打来电话，说：“你好，我们既然被分到同一个组，应该共同完成这个调查分析报告。三个人从不同的方向去调查，一定会得到更完整的报告。”阿文一听，犹豫了，虽然他们被分在同一组，但是仍旧是竞争对手啊！

可能是对方猜测到了阿文的想法，又说：“既然我们是一个团队的，合作总比单干强。”阿文想了想同意了。

结果，三人聚到一起，才发现三份材料不是相同的内容。分别是：老年人用品市场的过去、现在和未来的分析报告。有了这三份完整的材料，阿文这一组的市场调查方向明确，报告写得完整细致。

两天后，九个人把自己的市场分析报告送到老总那里。老总看完后，站起身来，走到阿文的丙组面前，笑吟吟与他们一一握手，并祝贺说：“恭喜三位，你们已经被本公司录取了。”阿文的喜悦之情溢于言表，可其他六个人却满是疑惑。

老总把九份材料放在大家面前，说：“那天让秘书给你们的材料，其实都是不同的。丙组的三个人很聪明，把自己掌握的资料拿出来共用，这样就补全了自己的分析报告，作出了一份近乎完美的调查报告。而甲、乙这两组中，六个人却是分头行事，抛开队友自己做自己的，调查结果自然有所偏差。”老总停顿一下，目光坚定地说，“我出这样的一个题目，其实最主要的目的，是想看看大家的适应团队的合作意识。甲、乙两组失败的原因在于，你们只知道单干，只按个人意识工作，没有合作意识，完全忽略了队友的力量。要知道，团队合作精神才是现代员工获得高绩效的保障啊！”

现在，甲、乙两队的六个人，还有丙队的阿文深深体会到了这位老总的真正用意，而阿文看了眼自己的队员，投以感谢的目光，而这次应聘的经历让阿文终生难忘。

启示：如果一个交响乐团的每一个人只是弹自己最擅长的乐曲，那么，整个交响乐团只会产生杂音。《杜拉拉升职记》中杜拉拉想靠一个人独自打拼完成工作，可是却事与愿违，还被同事误会。由此可见，团队合作精神在职场中是何等的重要啊！任何一个企业，如果每个人都只做自己想做的事情，没有一点配合他人的精神，那么，这个企业就无法达到任何目标。而能否与公司中的其他成员精诚合作，也是老总对员工考核的重要标准。